中暑工傷如何界定
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1、工傷的醫(yī)療期也就是停工留薪期，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。n
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中暑屬于物理因素職業(yè)病，先向職業(yè)病鑒定中心申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，而后向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
在工作時(shí)間工作中暑認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，患有職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷。 《防暑降溫措施管理辦法》也明確指出：勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 此外，不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)。 因此，在高溫環(huán)境下勞動(dòng)引發(fā)的中暑應(yīng)該屬于工傷。
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如何界定為工傷一、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)
2020.08.04 234 -
工傷舊傷復(fù)發(fā)如何界定工傷舊傷復(fù)發(fā)可以申請(qǐng)界定。在實(shí)行了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌之后，單位已經(jīng)參加了工傷保險(xiǎn)的因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷或者是首次確診為職業(yè)病的具有本市的城鎮(zhèn)常住戶籍的國有及集體所有制單位是在職員工或者是退休人員，原來的工傷的傷情或者是職業(yè)病的病情發(fā)生了變化，需要進(jìn)行繼
2022.04.16 1,578 -
在工作中暑中暑算工傷嗎？凡是工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。高溫中暑屬職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門所確定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具中暑診斷書。認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇，已參加工傷保險(xiǎn)的職工，
2020.09.05 253
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中暑如何認(rèn)定工傷
在工作時(shí)間工作中暑認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，患有職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷。 《防暑降溫措施管理辦法》也明確指出：勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)者
2021-12-29 15,340 -
中暑后如何辦理工傷認(rèn)定
中暑后怎么申請(qǐng)工傷？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。中暑享受
2022-04-13 15,340 -
中暑后如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
中暑后怎么申請(qǐng)工傷？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。中暑享受
2022-04-07 15,340 -
中暑后如何進(jìn)行工傷認(rèn)定
中暑后怎么申請(qǐng)工傷？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。中暑享受
2022-04-19 15,340
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工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷；第二級(jí)是重度的智能損傷；第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為，以此類推，第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償，第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級(jí)的為22
1,620 2022.04.15 -
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婚后財(cái)產(chǎn)如何界定婚后財(cái)產(chǎn)是指夫妻雙方辦理結(jié)婚登記后，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)總和，既包括了夫妻共同財(cái)產(chǎn)，也包括了夫妻雙方在婚后獲得的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。其中，夫妻共同財(cái)產(chǎn)，是指夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的，屬于婚姻法規(guī)定的共同財(cái)產(chǎn)范疇的部分財(cái)產(chǎn)。夫妻共同財(cái)產(chǎn)
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聚眾斗毆如何界定聚眾斗毆罪，是指為了報(bào)復(fù)他人、稱霸一方或者其他不法目的，召集其他人成群結(jié)伙地參與打架斗毆，故意擾亂公共秩序的行為。本罪的客觀方面表現(xiàn)為，召集多人結(jié)伴參與斗毆的行為。聚眾斗毆主要是指出于稱霸、復(fù)仇或者其他不正當(dāng)目的，而成群結(jié)伙地毆斗。本罪的主
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