工作崗位的病死亡應(yīng)該按照如何定性
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需要根據(jù)具體情況判斷。如果因工死亡，那么全由工傷保險基金賠錢，單位不需要賠償，如果非因工死亡，那么養(yǎng)老保險出喪葬費撫恤金，沒買社保，單位就得按社保賠錢，但具體的賠償標準各地不一樣。
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工作崗位死亡如何賠償工作人員遭遇事故傷害死在崗位上的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。崗位上突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的,應(yīng)當(dāng)認定為視同工傷;在四十八小時之外死亡的,按因病死亡處理。職工因工死亡其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡
2020.04.18 340 -
在工作崗位上發(fā)病死亡該怎么認定在工作崗位上發(fā)病死亡應(yīng)當(dāng)按照工傷認定，按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬費補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補助金。
2020.04.13 166 -
在工作崗位上發(fā)病死亡怎么認定在工作崗位上發(fā)病死亡應(yīng)當(dāng)按照工傷認定，按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬費補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補助金。
2020.11.14 271
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在工作崗位上死亡的情形應(yīng)該如何認定
工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 《工傷保險條例》強調(diào)的是在工作崗位上突發(fā)疾病，而不是在工作崗位上 死亡
2022-01-10 15,340 -
工作崗位突發(fā)疾病死亡，單位應(yīng)該賠償嗎？
關(guān)于職工在上班時間是否能認定工傷，工傷保險條例有明確的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；可以認定工傷，這里有兩個條件，第一是工作時間，第二是工作崗位，只在工作
2022-02-04 15,340 -
在工作崗位突發(fā)疾病死亡，單位應(yīng)該賠償嗎
關(guān)于職工在上班時間是否能認定工傷，工傷保險條例有明確的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；可以認定工傷，這里有兩個條件，第一是工作時間，第二是工作崗位，只在工作
2022-02-22 15,340 -
工作崗位突發(fā)疾病死亡，單位應(yīng)該怎么賠償
關(guān)于職工在上班時間是否能認定工傷，工傷保險條例有明確的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；可以認定工傷，這里有兩個條件，第一是工作時間，第二是工作崗位，只在工作
2022-04-23 15,340
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01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
00:59
醫(yī)療事故死亡應(yīng)該如何賠償根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療事故死亡的賠償項目包括：醫(yī)療費、住院費、護理費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、喪葬費、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金等。如果患者是因為醫(yī)院的醫(yī)療事故死亡的，那么醫(yī)院需要就本次醫(yī)療所發(fā)生的所有費用進行計算
1,809 2022.04.17
