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工作受傷骨折應(yīng)該怎么賠償

2022-08-16 08:46

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2022-08-16回復(fù)

上班期間受傷骨折可以申請工傷認(rèn)定,由工傷保險支付相關(guān)的醫(yī)療費用和賠償。工傷保險支付后,還可以申請自己交的醫(yī)療保險報銷。具體賠償數(shù)額結(jié)合鑒定結(jié)果來定。屬于工傷的,先申報工傷事故認(rèn)定,根據(jù)傷殘鑒定等級結(jié)果和受傷者收入水平及個人等因素,才能確定具體賠償項目和金額,而后再協(xié)商,無法達成一致的,可以訴訟解決,必要時,可以委托律師幫助你處理。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系,可以享受工傷保險待遇,如用人單位未繳納工傷保險的,產(chǎn)生的費用由用人單位承擔(dān)。 如果勞動者與用人單位不存在勞動關(guān)系,勞動者可以主張人身損害賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工因工受傷的,一般骨折屬于10級工傷,做內(nèi)固定手術(shù)的屬于9級工傷??梢韵硎埽簭墓kU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

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    2021.01.14 338
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    2022-02-16 15,340
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    2,845 2022.04.17
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