工資低于基本工資之前的工齡怎么計算
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工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務院1978年6月關于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。機關、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。計算工齡連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算。
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在一些企業(yè)、公司上班的工人工齡工資不屬于基本工資，而在國家機關任職的公務員、事業(yè)單位的工作人員的工齡工資是屬于基本工資的。 工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據員工的實際情況確定。
工齡工資算不算基本工資，根據用人單位是否實行工齡工資，工齡工資標準等問題需由公司或用人單位根據簽訂的具體勞動合同確定。勞動合同有約定的，應當按照勞動合同的約定計算；勞動合同沒有約定的，按照集體合同的約定計算；勞動合同與集體合同均沒有約定的，按照用人單位依法制定的工資分配辦法進行計算。試用期間不計算工齡。
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公司基本工資低于最低工資勞動合同中的基本工資低于當?shù)刈畹凸べY標準是可以的。如果合同期間的實際工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位就違反了《中華人民共和國勞動合同法》。用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。而所謂的勞動報酬是指除加
2020.11.11 425 -
工齡按基本工資算?工齡工資并不是基本工資。而工齡的算法包括連續(xù)計算法、合并計算法、折算法。勞動者以工資收入為其全部或者主要生活資料來源的工作時間都可以算作工齡。當工齡連續(xù)滿十年，且職工達到法定的退休年齡，就可以依法申請退休。
2020.11.24 209 -
基本工資可以低于最低工資嗎勞動者實際到手的基本工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，否則是違法的。用人單位有權依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但不能發(fā)給勞動者低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬。
2020.02.08 239
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職工基本工資超過低額工資，怎么計算工齡
工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能
2022-04-03 15,340 -
基本工資低于最低工資
朋友： 所謂最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。所以，基本工資低于最低工資標準不是不合理，而是不合法，最
2022-03-14 15,340 -
最低工資計算基本工資也就是最低工資嗎
《勞動法》和原勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)規(guī)定，如果勞動者為企業(yè)提供了正常勞動，企業(yè)支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。對于最低工資標準的含義，原勞動部《
2022-05-08 15,340 -
基本工齡補貼工資是怎么計算的
;工齡補貼工齡補貼是對職工在建立住房公積金制度(1992)以前的工作年限內的住房公積金單位資助部分的補貼。1992年6月以后參加工作的職工不享受工齡補貼。每個職工應領取的工齡補貼按下述規(guī)定計算： (1
2022-04-08 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作
73,493 2022.04.15 -
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工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關系，并且要求單位支付經濟補償，經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
883 2022.05.23 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,249 2022.05.11
