工傷賠償私人老板應(yīng)該負(fù)多少責(zé)任
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工傷索賠: 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這個(gè)很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。
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私人老板工傷按以下規(guī)定進(jìn)行賠償: 《社會保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動能力鑒定費(fèi)。 第三十九條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
和老板協(xié)商賠償,由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi),營養(yǎng)費(fèi),后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。
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工傷私人老板該怎么賠償
私人老板工傷按以下規(guī)定進(jìn)行賠償: 《社會保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷
2020.04.22 300 -
在私人老板工作受工傷,應(yīng)該怎樣賠償?
給私人老板打工受傷后,最好就是先和老板協(xié)商相應(yīng)的賠償,然后協(xié)商達(dá)成的話,就由老板出錢賠償相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi),營養(yǎng)費(fèi),以及后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),但是若有殘疾,則還有殘疾賠償金,這個(gè)一般都是按傷殘等級來確定賠償金的。若老板不愿意賠償,或者雙方之間的協(xié)商結(jié)果
2020.08.08 303 -
在私人老板打工受工傷應(yīng)該如何賠償
在私人老板打工受工傷可獲得以下賠償: 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資,構(gòu)成殘疾的,五級、六級殘疾職工每月領(lǐng)取的殘疾津貼和職工離職時(shí)的一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼; 2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷
2022.04.15 844
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工傷賠償我是私人老板負(fù)責(zé)嗎
工傷索賠: 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這個(gè)很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,
2022-04-12 15,340 -
工人因工死亡老板應(yīng)負(fù)多少責(zé)任
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:一、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6
2022-10-18 15,340 -
工人受傷老板應(yīng)該負(fù)責(zé)嗎
如果工人在工地干活過程中,非故意行為造成的意外傷害,理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償;如果工人屬于故意而為,那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇?,但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤,工人拒絕接受意見
2022-03-15 15,340 -
工傷老板應(yīng)該賠償多少錢
如果是因?yàn)楣鹿适軅敲词軅麊T工工資應(yīng)該由單位承擔(dān),按照原工資不變,按月支付給員工。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工
2022-04-03 15,340
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01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷,欲要求賠償?shù)?,需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷: 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的,因?yàn)閯趧佣軅?,為勞動爭議,應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?,以第三人為被告提起民事訴訟,構(gòu)成工傷的,還可以提起勞動仲裁,獲得雙份金錢賠
5,417 2022.04.17 -
01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下:對于超齡人員工傷的賠償,由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷,因?yàn)椴粚儆趧趧雨P(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言,都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,170 2022.05.11 -
01:10
工人工傷如何賠償多少錢工人工傷應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定就是傷殘鑒定,確定是否屬于工傷,傷殘等級,然后才能計(jì)算賠償金額。工傷認(rèn)定應(yīng)在一年內(nèi)申請,否則過期,勞動者可以自行到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?。受傷后可以先和單位協(xié)商,如果單位不同意協(xié)商,這兩項(xiàng)認(rèn)定做出來后再要求單
1,230 2022.04.17