在休假期間發(fā)生意外事故可否認定工傷？
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按照新條例年休假期間外出旅游,意外事故不能算工傷。新《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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員工是因為執(zhí)行工作的原因在出差期間受傷可以認定為工傷。就是說員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明，應當屬于工傷。
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外出途中發(fā)生意外事故，是否認定為工傷《工傷保險條例》規(guī)定，職工因公外出期間，由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身傷害，應認定為工傷。 因公外出途中受傷能否得到工傷賠償，還需要經(jīng)過認定，認定是工傷賠償之后才能夠獲得相應的理賠，不是所有意外都可以得到工傷理賠。
2020.01.29 112 -
職工代班發(fā)生意外事故是否可以認定為工傷如果符合法定的情形，職工在代班發(fā)生的事故傷害可以認定為工傷。職工從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作的、工作時間和區(qū)域內造成意外傷害的死亡的等，能認定為工傷。職工違反用人單位內部管理規(guī)章制度的情形，一般不能成為工傷認定的阻礙事由。
2020.04.12 155 -
請假期間發(fā)生意外工傷算工傷嗎一般我們認為，職工因故請假，將原受用人單位管理，從事用人單位安排的工作的工作時間、工作場替換成了可以自己自行安排的私人時間和場所。該期間和場所因不受用人單位約束和管理，故如果發(fā)生意外傷害，原則上并不屬于工傷，不應享有工傷待遇。
2020.05.13 260
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婚假期間發(fā)生意外是否可以認定為工傷
不屬于工傷。婚假期間受傷，從受傷時間來看：不屬于工作時間或工作時間前后，從受傷地點來看：不是在工作場所或者因工外出或者上下班途中；受傷原因來看：不是因工作原因導致受傷。因此，不符合工傷認定的條件，無法
2022-03-11 15,340 -
女員工在婚假期間發(fā)生交通事故發(fā)生的意外事故可以認定為工傷責任嗎
不是工傷?；榧倨陂g屬于休假。工傷認定條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者
2022-02-09 15,340 -
員工外出學習休息期間發(fā)生事故能否認定工傷
如果是公司委派的，可以申請工傷認定 最高人民法院行政審判庭關于職工外出學習休息期間受到他人傷害應否認定為工傷問題的答復 （2007年9月7日，（2007）行他字第9號） 你院（2007）遼行他字第1
2022-03-28 15,340 -
工傷認定期間發(fā)生的意外事故可以報銷嗎
這個不屬于工傷，屬于因病或非因工受傷的范圍。 這種情況下，如單位購買了社保，那么根據(jù)醫(yī)療保險的相關規(guī)定，醫(yī)療費用是可以報銷大部分的（起付點以內和自費藥的范圍不報銷），但由于單位沒買社保，這個醫(yī)療費無法
2022-01-10 15,340
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交通事故發(fā)生后的責任認定交通事故發(fā)生后責任的認定如下： 1、一方當事人主觀上故意造成交通事故的，當事人應當負全部違法責任；各方當事人均無導致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責任；由兩方或者兩方以上當事人的過錯行為導致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴重
1,209 2022.04.17 -
01:18
交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認定工傷的關鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
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如何認定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權利、民主權利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構成犯罪。但是如果自傷行為損害社會
1,936 2022.04.15
