第三人侵權(quán)造成工傷能否報工傷？
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第三人侵權(quán)造成工傷的，一般由第三人進行賠償，另外，勞動者仍然可以申請工傷賠償。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
第三人造成工傷的，單位承擔賠償?shù)呢熑魏?，可以向第三人追償。因用人單位以外的第三人侵?quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
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第三人造成工傷怎么維權(quán)由于第三人原因造成的工傷，工傷醫(yī)療費用原則上應由第三人承擔。第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。
2020.09.17 152 -
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2020.10.09 112
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2022-04-20 15,340 -
第三人侵權(quán)造成工傷算工傷嗎
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2022-06-28 15,340 -
侵權(quán)第三人造成工傷可否享受工傷保險待遇
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2022-04-28 15,340
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報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
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個人過失造成的工傷怎樣賠償勞動者個人過失造成工傷，有重大過錯的話自己承擔一定賠償責任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個人過失造成工傷的，依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應
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1,657 2021.03.24
