沒有簽勞動合同離職了后可以要求賠償嗎？
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沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。在勞動者故意拖延或者拒絕與用人單位簽訂勞動合同的情況下，《勞動合同法實施條例》賦予了用人單位解除權(quán)。其中第五條規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬；其中第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第82條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
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如用人單位未與勞動者訂立書面合同且用工時間超過一個月的不滿一年的，勞動者離職后，也可以要求用人單位支付二倍工資，如因用人單位未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的等原因?qū)е聞趧诱咿o職的，勞動者還可要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
勞動者在未簽勞動合同時離職，如果單位已經(jīng)用工超過一個月的，可以要求單位給付雙倍工資的賠償；離職屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償；屬于用人單位違法解除勞動合同的，可以要求用人單位支付賠償金。
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未簽勞動合同后離職可以要求賠償嗎未簽勞動合同離職，自用工之日起超過一個月的，可以要求雙倍工資賠償；離職屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償；屬于用人單位違法終止勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍賠償金；未超過一個月又不屬于以上離職情形，用
2020.05.11 168 -
未簽勞動合同離職后可以要求賠償嗎？未簽訂合同，可以主張賠償?shù)摹?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍工資。未與用人單位簽訂勞動合同，勞動者要求雙倍工資從用工滿一個月后的第二天起到補勞動合同前一天止，最高不超過11個月。
2021.11.11 213 -
未簽勞動合同離職后可以要求賠償嗎未簽勞動合同離職后是可以要求賠償?shù)摹！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.01.26 663
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沒簽勞動合同離職后勞動可以要求賠償嗎
未簽勞動合同離職后是可以要求賠償?shù)摹?/p>
2022-07-18 15,340 -
沒簽勞動合同離職后可以要求賠償嗎
未簽勞動合同離職后是可以要求賠償?shù)摹?/p>
2022-11-04 15,340 -
沒有簽勞動合同離職可以要求賠償嗎
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，可以要求補簽無固定期限勞動合同； 二是補繳社會保險； 三是補發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始（最早從2008年2月開始計算）
2022-03-17 15,340 -
公司沒有簽勞動合同離職后可以要求賠償嗎
你這種可以要求經(jīng)濟補償金。具體標準，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個
2022-02-03 15,340
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應當向勞動者每月支付
2,096 2022.04.15 -
01:15
勞務合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
1,257 2022.04.17
