勞動合同法最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最新規(guī)定
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最低工資如何領(lǐng)取，勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)要求用人單位明確工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時，要按規(guī)定完成工作任務(wù)，并履行好工作考勤、領(lǐng)取工資手續(xù)，妥善保存工資記錄。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。當(dāng)用人單位侵犯自己的最低工資權(quán)益時，應(yīng)及時向工會反映或向勞動保障部門舉報，同時，在發(fā)生勞動爭議的60日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
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這是我國法律對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的明確規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，可以約定試用期，但在試用期內(nèi)，勞動者的工資是不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，如果按照百分之八十計(jì)算的工資低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，試用期的工資按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
我國法律對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的明確規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，可以約定試用期，但在試用期內(nèi)，勞動者的工資是不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，如果按照百分之八十計(jì)算的工資低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，試用期的工資按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元每月，廣州非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時。據(jù)廣東省人民政府發(fā)布的通知，通知支持有條件的地方可以在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，但需向省人力資源社會保障廳報備。我們可知，這只是一個最低的標(biāo)準(zhǔn)，具體情況還可具體調(diào)
2022.04.12 1,147 -
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2020.09.23 238 -
勞動合同定額不低于勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動合同不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)毓嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)實(shí)行同工同酬，支付給勞動者的工資在剔除延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等，不得低于當(dāng)?shù)刈?/p>
2020.04.06 209
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最新勞動合同法最低工資標(biāo)準(zhǔn)
《最低工資規(guī)定》 第三條本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。 本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按
2022-04-18 15,340 -
勞動合同法最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
《最低工資規(guī)定》 第三條本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。 本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按
2022-04-18 15,340 -
最新勞動法是怎樣規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資，最低工資的含義是：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下 列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)： （一）延長工作時間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有
2022-05-05 15,340 -
《勞動法》最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或勞動合同 約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。要注意，這里所指的正常勞動，是指勞動者按勞動合同約定，在法定工作時間或約定工
2022-04-13 15,340
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酒駕標(biāo)準(zhǔn)處罰規(guī)定最新酒駕處罰標(biāo)準(zhǔn)的最新規(guī)定，是我國道路交通安全法第九十一條的規(guī)定。根據(jù)道路交通安全法第91條，被認(rèn)定為酒后駕駛機(jī)動車的行為人，需要繳納1000元以上，2000元以下的行政罰款。同時，公安機(jī)關(guān)交通管理部門會處以，暫扣六個月機(jī)動車駕駛證的行政處罰。
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撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2020年最新規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)額總體由父母的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏健⒆优當(dāng)?shù)量等因素共同決定。相關(guān)司法解釋規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)主要有以下三點(diǎn)：1、若當(dāng)事人有固定收入，撫養(yǎng)費(fèi)可按其月收入的百分之二十到三十的標(biāo)準(zhǔn)給付；2、若有兩個或者兩個以
2,712 2022.04.17
