五險一金是否按新勞動法的規(guī)定
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勞動法規(guī)定用人單位必須和勞動者簽訂勞動合同購買保險。就是所謂的五險一金嘛，“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
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依據(jù)國務院頒布的《住房公積金管理條例》，新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù);單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內為職工辦理職工住房公積金賬戶的設立或轉移手續(xù)。單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
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勞動法新規(guī)定包括五險一金嗎？用人單位不為勞動者購買社會保險(俗稱五險)的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.11.22 181 -
勞動法新規(guī)定還能再支付五險一金嗎《勞動法》規(guī)定職工是有五險一金的。如果用人單位不為勞動者購買社會保險（俗稱五險）的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.06.12 143 -
五險一金是指按規(guī)定支付的依據(jù)我國相關法律規(guī)定，社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險由用人單位與勞動者共同繳納，其他險種由用人單位繳納，而住房公積金則用人單位與勞動者共同繳納。
2020.06.06 190
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新勞動法規(guī)定的五險一金是指哪五險？
新《勞動合同法》是在《勞動法》的基礎上立的，所以新勞動法強制用人單位繳納的“五險”包括1.養(yǎng)老保險2.醫(yī)療保險3.失業(yè)保險4.工傷保險5.生育保險。這是法定的，不管你是什么樣的戶口，也不管你跟用人單位
2022-04-02 15,340 -
勞動法新規(guī)定有五險一金嗎
有五險一金的。
2022-05-22 15,340 -
2022年勞動法新規(guī)定有五險一金嗎
五險是《勞動合同法》、《社會保險法》規(guī)定的，一金是《公積金條例》規(guī)定的。《勞動法》第七十條，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得
2022-05-28 15,340 -
2018最新勞動法規(guī)定有五險一金嗎
五險是《勞動合同法》、《社會保險法》規(guī)定的，一金是《公積金條例》規(guī)定的?！秳趧臃ā返谄呤畻l，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得
2022-06-14 15,340
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五險是哪五種保險一金是哪一金五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。用人單位招用勞動者后，應當在三十日內為勞動者辦理社會保險登記，為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，未按照規(guī)定購買社會保險的，勞動行政部門
3,232 2022.05.11 -
01:16
勞動仲裁五險一金怎么補償勞動仲裁五險一金的補償，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
01:07
五險一金的比例五險一金的比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。每個地區(qū)有所區(qū)別
4,730 2022.02.22
