女職工有產(chǎn)假能否享受按月發(fā)放的福利待遇？
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我國《勞動法》對女職工實行特殊保護，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得降低其工資和福利待遇。公司扣發(fā)產(chǎn)假期間的效益工資、差旅補貼、午餐補貼，屬于你應(yīng)享有的福利待遇。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響她們享有的福利待遇，公司扣發(fā)于法無據(jù)。同時，公司克扣女職工產(chǎn)假期間部分報酬，可以要求加發(fā)被扣報酬25%的經(jīng)濟補償金，符合法律規(guī)定。女職工產(chǎn)假期間扣發(fā)效益工資，違反了《婦女權(quán)益保障法》關(guān)于保障婦女權(quán)益的禁止性規(guī)定，應(yīng)屬無效。
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我國法律規(guī)定女職工生育可以享受98天的產(chǎn)假，另外在產(chǎn)假期間，如果用人單位交了生育保險，職工可以享受生育津貼。沒有繳納生育保險的，由用人單位按照職工工資標(biāo)準(zhǔn)自行支付。
女性處在哺乳期的待遇：首先用人單位不能因為女性職工處在哺乳期內(nèi)就降低她的工資、或者予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。其次如果合同時間到了，要順延到哺乳期結(jié)束。最后如果被辭退了，可以要求用人單位支付賠償金。
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女職工在三期內(nèi)能享受哪些福利待遇女職工在“三期”內(nèi)可享受下列福利待遇：可以休產(chǎn)假；單位不得因此降低職工的工資、予以辭退、與其解約；單位可依法減輕職工的勞動量；要為勞動者安排哺乳時間；以及為職工報銷生育險等。
2020.11.22 187 -
女職工在“三期”內(nèi)可享受哪些福利待遇女職工在“三期”內(nèi)可以享受以下福利待遇： （1）可以依法享受產(chǎn)假； （2）可以依法享受生育津貼﹔ （3）可以依法享受生育醫(yī)療費； （4）可以依法享受“三期”內(nèi)的其他特殊勞動保護。 用人單位未向“三期”內(nèi)女職工提供法律規(guī)定的特殊勞動保護的，侵
2020.08.03 215 -
未婚先孕婦女是否有權(quán)享受產(chǎn)假及相關(guān)福利待遇未婚先孕，女工能享受法定產(chǎn)假，但不能享受產(chǎn)假待遇。比方說孕婦工作的公司規(guī)定女職工生育享受98產(chǎn)假； 那么未婚先孕也是享受98天產(chǎn)假，而且各個地區(qū)的產(chǎn)假待遇規(guī)定不一，建議可自行到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障中心咨詢。
2020.05.19 121
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產(chǎn)假期間女職工享受的福利待遇有哪些？
女職工產(chǎn)假 期間有哪些待遇 1、孕期安排 《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞
2023-02-18 15,340 -
女職工生育享受的福利待遇有哪些？
1、生育產(chǎn)假。女職工生育產(chǎn)假為90天;女職工生育為剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;女職工生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加產(chǎn)假15天;女職工屬晚育的，增加產(chǎn)假60天。 2、生育津貼。生育津貼以職工本人上年度月
2022-05-30 15,340 -
女職工哺乳期能享受哪些福利待遇
女職工哺乳期有哪些待遇： 一般情況下哺乳期為一年。就是小孩子一周歲時止。如果是嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，可適當(dāng)延長哺乳期。如果哺乳期滿時正值夏季，可延長一至二個月。 （一）根據(jù)《勞動合
2023-06-09 15,340 -
現(xiàn)在還能享受國家發(fā)放的福利待遇嗎
未婚生育屬于違反國家計劃生育政策的行為，生育的子女應(yīng)繳納社會撫養(yǎng)費。未婚生育者也會受到各種處罰。
2022-10-24 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,075 2022.05.11 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,152 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,348 2022.05.11
