女職工生育享受的福利待遇有哪些？
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1、生育產(chǎn)假。女職工生育產(chǎn)假為90天;女職工生育為剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;女職工生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加產(chǎn)假15天;女職工屬晚育的，增加產(chǎn)假60天。 2、生育津貼。生育津貼以職工本人上年度月平均繳費(fèi)工資為標(biāo)準(zhǔn)，按應(yīng)享受的生育產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。 3、生育醫(yī)療費(fèi)。
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女職工在“三期”內(nèi)可以享受以下福利待遇： （1）可以依法享受產(chǎn)假； （2）可以依法享受生育津貼﹔ （3）可以依法享受生育醫(yī)療費(fèi)； （4）可以依法享受“三期”內(nèi)的其他特殊勞動(dòng)保護(hù)。 用人單位未向“三期”內(nèi)女職工提供法律規(guī)定的特殊勞動(dòng)保護(hù)的，侵害女職工權(quán)益的，將面臨相應(yīng)的處罰。
1．符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)； 2．女職工生育時(shí)，已按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)足額繳費(fèi)1年以上； 3．職工實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，所在單位已按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為其繳費(fèi)。
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女職工享有哪些生育保險(xiǎn)待遇根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工只要參加生育保險(xiǎn)滿一年即可享受包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和一次性補(bǔ)貼。 其中，生育津貼必須在生小孩后五個(gè)月內(nèi)辦理，否則無(wú)效。參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受
2020.06.28 222 -
女職工都能享受哪些生育保險(xiǎn)待遇？(一)產(chǎn)假。是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過(guò)程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時(shí)間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時(shí)期得到適當(dāng)?shù)男菹?，使其逐步恢?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國(guó)現(xiàn)行法
2020.05.19 241 -
女職工生育期的待遇有哪些女職工孕期待遇：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等原因降低工資，解除勞動(dòng)或者聘用合同。第六條，女職工孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，減少勞動(dòng)量或者安排其他可以適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)于懷孕7
2022.04.14 300
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女職工生育的福利待遇有哪些
1、生育產(chǎn)假。女職工生育產(chǎn)假為90天;女職工生育為剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;女職工生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加產(chǎn)假15天;女職工屬晚育的，增加產(chǎn)假60天。 2、生育津貼。生育津貼以職工本人上年度月
2022-05-29 15,340 -
女職工生育享受哪些待遇
產(chǎn)假： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15
2022-03-19 15,340 -
女職工生育享受哪些待遇？
產(chǎn)假： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15
2022-03-24 15,340 -
實(shí)行晚婚晚育職工享受哪些福利待遇？
實(shí)行晚婚晚育的職工，按照下列規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或者福利待遇：(一)晚婚的職工，憑《結(jié)婚證》增加婚假十二天;(二)晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產(chǎn)假三十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假七天;(三)農(nóng)村村民憑《結(jié)婚
2022-03-22 15,340
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類(lèi)生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,148 2022.05.11 -
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受教育者享有哪些平等權(quán)利受教育者享有以下平等權(quán)利：參加教育教學(xué)計(jì)劃安排的各種活動(dòng)，使用教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、圖書(shū)資料；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲得獎(jiǎng)學(xué)金、貸學(xué)金、助學(xué)金。對(duì)學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門(mén)提出申訴，對(duì)學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起
2,616 2022.05.11 -
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,071 2022.05.11
