勞動(dòng)合同是分一份還是兩份
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、勞動(dòng)合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份；如果勞動(dòng)者沒有拿到勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正； 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同一式二份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者均簽字或者蓋章后生效，并且合同文本由雙方各執(zhí)一份。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)及時(shí)訂立合同。
兩份。合同是一式兩份，都要雙方簽訂之后才有效力的。勞動(dòng)合同需雙方各持一份，如果只有一份，勞動(dòng)者可以要求單位補(bǔ)簽一份勞動(dòng)合同。合同應(yīng)是一式兩份甚至多份，簽訂一式一份的合同，如一方對(duì)合同進(jìn)行改動(dòng)，另外一方很難維權(quán)，因而極易引起糾紛。
-
是公司一份勞動(dòng)合同還是自己一份勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是自己一份公司一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.05.19 235 -
勞動(dòng)合同是否是一式兩份勞動(dòng)合同是一式兩份，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.12.08 216 -
勞動(dòng)合同是不是一式兩份勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是一式兩份，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，因?yàn)閯趧?dòng)合同是由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效的法律文件，為了維護(hù)雙方當(dāng)事人的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)各自持一份，在后續(xù)如果雙方發(fā)生矛盾和產(chǎn)生爭(zhēng)議，可
2022.04.16 1,437
-
勞動(dòng)合同一份還是兩份
1、勞動(dòng)合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份；如果勞動(dòng)者沒有拿到勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正； 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)合同是一份還是兩份
1、勞動(dòng)合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份；如果勞動(dòng)者沒有拿到勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正； 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位
2022-04-15 15,340 -
兩份勞動(dòng)合同到底是一份還是兩份
1、勞動(dòng)合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份；如果勞動(dòng)者沒有拿到勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正； 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位
2022-04-26 15,340 -
制訂勞動(dòng)合同是一份還是兩份
1、勞動(dòng)合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份；如果勞動(dòng)者沒有拿到勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正； 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位
2022-05-09 15,340
-
00:50
勞動(dòng)合同一式三份都給誰勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因此，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，一般不會(huì)有一式三份的勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動(dòng)者，不存在
5,709 2022.04.17 -
00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11 -
01:47
合同一定要一式兩份嗎合同一般需要一式兩份，但是也并非是必須做到一式兩份。 1、當(dāng)事人訂立合同，有口頭形式、書面形式和其他形式，法律法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，當(dāng)事人約定用書面形式的應(yīng)當(dāng)采用書面形式； 2、因此當(dāng)事人雙方如果對(duì)此有要求，則應(yīng)該按照當(dāng)
7,860 2022.11.24
