工傷老板不賠償可以找哪個(gè)部門投訴呢
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你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，這要分兩種情況，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果申請勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 如果不能確定勞動(dòng)關(guān)系，你們可以到司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，鑒定時(shí)需要傷者本人帶上身份證復(fù)印件，病歷，片子等。 然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快向法院起訴要求人身損害賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。 根據(jù)你目前提供的信息，可以通過這個(gè)方式解決，但到底這個(gè)方式是否行得通，我們還需要了解更多的資料才能確定。
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工傷老板不賠償?shù)?，勞?dòng)者可以向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
工傷老板不賠償?shù)?，勞?dòng)者可以向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
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工傷老板不賠償找哪個(gè)部門勞動(dòng)者遭遇工傷而老板不賠償?shù)?，有以下幾種解決問題的途徑： 第一是找勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對此依法處理； 第二是找用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。 第三是工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組
2020.02.23 270 -
工傷老板不賠償找哪個(gè)部門工傷不賠償負(fù)責(zé)的部門有： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、如果勞動(dòng)者已就工傷保險(xiǎn)待遇申請了仲裁和起訴，拿到最終的生效裁決，老板不賠償?shù)?，勞?dòng)者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行； 3、如果老板有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，可以向公安部門報(bào)案，追究老板的刑
2022.08.10 9,627 -
工傷老板不賠償找什么部門投訴工傷老板不賠償?shù)?，勞?dòng)者可以向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
2020.05.16 192
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工傷工傷老板不賠償找哪個(gè)部門投訴
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定
2022-04-12 15,340 -
出工傷老板不賠償，找哪個(gè)部門投訴
據(jù)你所說情況，屬于工傷。單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，單位未按規(guī)定申請的員工需要在一年內(nèi)申請。 之后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。結(jié)果出來后可以同對方協(xié)商解決，協(xié)商不成，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁
2022-03-31 15,340 -
工傷老板不給補(bǔ)償找哪個(gè)部門投訴
職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ?jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人社局認(rèn)定為工傷，用人單位不支付工傷保險(xiǎn)待遇，是勞動(dòng)爭議，協(xié)商不成，向用人單位住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。經(jīng)仲裁裁決，用人單位不按裁決書規(guī)定履行義務(wù)的，申
2022-03-11 15,340 -
工傷老板不給錢找哪個(gè)部門投訴
員工和單位因?yàn)楣M(fèi)用問題出現(xiàn)糾紛，員工可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，要求單位支付單位承擔(dān)部分。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確
2022-03-27 15,340
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工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個(gè)人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,565 2022.05.11 -
01:02
低保投訴找哪個(gè)部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員，如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級(jí)民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,408 2022.05.11 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個(gè)部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動(dòng)保障部門及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應(yīng)有報(bào)酬； 2、打勞動(dòng)保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局
1,591 2022.05.11
