生育津貼是公司給給的嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
由用人單位支付，享受15天產(chǎn)假、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定，享受42天產(chǎn)假；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的、生育多胞胎：第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，每多生育1個(gè)嬰兒；3，由生育保險(xiǎn)基金支付跟一胎是一樣的，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的。國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下，其中產(chǎn)前可以休假15天；5，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；2，由各省；6、晚育產(chǎn)假、難產(chǎn)，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確規(guī)定。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，增加產(chǎn)假15天：1、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的；4、自治區(qū)、女職工生育享受98天產(chǎn)假，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，增加產(chǎn)假15天、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果你領(lǐng)取了生育津貼,那么公司可能就不會(huì)給你發(fā)產(chǎn)假工資了。不過每個(gè)公司的規(guī)定可能略有不同,是否可以同時(shí)享受,也可以具體咨詢公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
-
生育津貼是給個(gè)人嗎生育津貼歸個(gè)人所有。生育津貼：是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。
2020.05.13 477 -
-
生育津貼后60天公司不給如果公司不承擔(dān)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。金福利待遇各單位不同，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按所在單位上年度職工月平
2020.05.01 509
-
老板不給生育津貼，私人公司不給生育津貼
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第八條規(guī)定女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2022-03-31 15,340 -
公司不給生育津貼
可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理。生育險(xiǎn)報(bào)銷包括四部分內(nèi)容：生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。 1.如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那
2022-01-29 15,340 -
生育津貼是國(guó)家給還是公司給的
1、按規(guī)定，在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，單位不再支付產(chǎn)假工資。這個(gè)工資應(yīng)該是由社保拿的。 2、但如果個(gè)人工資超過社會(huì)平均工資300%的，生育津貼與工資差額部分，應(yīng)由單位補(bǔ)足。 3、如果單位未繳納生育保險(xiǎn)金，
2022-02-16 15,340 -
生育津貼是公司給還是國(guó)家給
生育期間的工資應(yīng)該是由社保機(jī)構(gòu)核發(fā)的，社保局考慮到有些公司會(huì)在婦女生產(chǎn)期給到員工工資，所以社保局把生育津貼打到公司賬戶，公司有權(quán)扣除其在你生產(chǎn)期間發(fā)給你的工資總額，但是剩余部分還是應(yīng)該給到你。 生育津
2022-01-09 15,340
-
01:01
生育津貼是一次性給嗎生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜模钡疆a(chǎn)假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報(bào)生育津貼交材料交的晚，拖到產(chǎn)假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，
10,840 2022.05.11 -
01:00
生育津貼超過一年還給嗎生育津貼超過一年一般不會(huì)給了。生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請(qǐng)辦理。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；2、在沒有開展生育
4,386 2022.04.17 -
00:58
怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資
12,180 2022.04.17
