試用期間不交社保是否法律效力
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針對公司試用期不交社保規(guī)定如下：試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系，應當依法繳納社保保險，不得以試用期未滿而拒絕繳納。試用期屬于合同期的一個部分，也應當依法繳納社會保險1、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同虎埂港忌蕃渙歌惟攻隸的；2、此外，《勞動合同法》還將社會保險規(guī)定為勞動合同的必備條款，明確規(guī)定參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者的法定義務，雙方都必須履行；3、勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金
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公司試用期不給繳納社保非法，勞動者可以單方面解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟補償；也可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責令限期改正。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
試用期不交社保是違法的。試用期也需要交社保，單位不交的，勞動者可以與其協(xié)商;如果協(xié)商不成，單位依然是不給繳納社保，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門、社保行政部門進行投訴;或者申請勞動仲裁和提起訴訟。
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試用期社保是否交試用期用人單位應當交社保，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，交納社會保險費。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位及其直接責任人員處以罰款。
2020.02.25 136 -
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試用期合同是否有法律效力單獨簽訂試用期合同不合法。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.01.03 154
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試用期合同是否有法律效力
試用期合同的試用期不成立，試用期限為勞動合同期限，合同依法成立的，具有法律效力。 根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的
2022-11-03 15,340 -
試用期不交社保是否是合法的呢
試用期不交社保是違法的。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。如果用人
2022-06-26 15,340 -
試用期是否可以不交社保？
一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定，試用期內(nèi)不交社保，試用期后如果轉(zhuǎn)正之后開始繳納。其實，這是誤解勞動和社會保障法律法規(guī)造成的結(jié)果。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。員工享受的所
2022-08-15 15,340 -
用人單位之間的試用期是否具有法律效力
勞動關(guān)系的建立本質(zhì)上是資本與人力的結(jié)合。從其外部構(gòu)成看即為用人單位與勞動者的關(guān)系。用人單位想要實現(xiàn)資本的增加則需要各個崗位的勞動者根據(jù)體力勞動和腦力勞動來實現(xiàn)，不難發(fā)現(xiàn)隨著社會進步與行業(yè)經(jīng)營模式的發(fā)展
2022-05-22 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進行協(xié)商。要求用人單位補繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商，要求給員工補繳社保；
6,105 2023.04.20 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11
