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辭職后公司拖欠工資不發(fā)怎么辦

2023-03-18 21:39

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2023-03-18回復(fù)

申請勞動爭議仲裁。 工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定,以各種形式支付給勞動者的工資報(bào)酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定,勞動合同依法解除或者終止時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資,工資應(yīng)當(dāng)支付到離職之日止,一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。 用人單位不依法結(jié)清工資的,申請勞動爭議仲裁。

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陳燕律師

興蓉(重慶)律師事務(wù)所

辭職后用人單位拖欠工資,遲遲不發(fā),可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動仲裁。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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