辭職后發(fā)現(xiàn)公司拖欠員工工資怎么辦
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用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理解除合同手續(xù)時(shí)一并結(jié)清工資，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者和用人單位的姓名或名稱等基本情況； 2、勞動(dòng)者要求用人單位給付的工資數(shù)額； 3、勞動(dòng)者請求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)； 4、用人單位的財(cái)產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)
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雇主要求支付拖欠工資有三種方式：職工可到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。如果不簽勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資。如果提出可以解除勞動(dòng)關(guān)系但會(huì)拖欠工資，也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果有欠條，可以直接向法院起訴欠條中的工資數(shù)額。
公司拖欠辭職員工工資，辭職員工可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；其他。公司應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付完勞動(dòng)者工資。
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辭職后公司不給發(fā)工資，拖欠工資怎么辦辭職后公司不給發(fā)工資，拖欠工資的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；或者向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)支付員工工資等。
2020.12.20 242 -
辭職后發(fā)現(xiàn)拖欠工資應(yīng)該怎么辦辭職后，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以采取的維權(quán)措施有： 1、申請調(diào)解：勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。 2、申請仲裁：調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 3、提起訴訟：對(duì)仲裁裁
2020.08.11 149 -
辭職后公司拖欠工資怎么辦?雇主要求支付拖欠工資有三種方式：職工可到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。如果不簽勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資。如果提出可以解除勞動(dòng)關(guān)系但會(huì)拖欠工資，也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果有欠
2020.10.21 418
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辭職以后發(fā)現(xiàn)公司拖欠工資怎么辦
單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者
2022-03-29 15,340 -
辭職后公司拖欠員工工資怎么辦
1、按照公司規(guī)定提前一個(gè)月交接完畢離職，如果用人單位未按時(shí)支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的。2、如《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-03-31 15,340 -
員工辭職后，公司拖欠工資，怎么辦？
1.要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3.如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)
2022-04-24 15,340 -
員工辭職后公司拖欠工資怎么辦
員工辭職之后，單位沒有支付員工工資，是屬于拖欠工資的行為。、單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無
2022-03-04 15,340
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拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報(bào)；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動(dòng)者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 2、或者到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁； 3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17
