房產(chǎn)中介公司員工如何簽訂合同？
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房產(chǎn)中介工作員工應(yīng)當(dāng)與房產(chǎn)中介公司簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。雙方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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跟中介公司簽訂合同需要寫(xiě)明委托人的基本信息、中介的機(jī)構(gòu)信息；中介服務(wù)的價(jià)格、支付方法、交付時(shí)間和交付辦法；中介服務(wù)項(xiàng)目的名稱(chēng)、內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)；違約責(zé)任；爭(zhēng)議解決方式。
簽訂中介合同可以寫(xiě)明的是：委托人的基本信息、中介的機(jī)構(gòu)信息；中介服務(wù)的價(jià)格、支付方法、交付時(shí)間和交付辦法；中介服務(wù)項(xiàng)目的名稱(chēng)、內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)；違約責(zé)任；爭(zhēng)議解決方式。
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通過(guò)房屋中介公司簽訂的合同如何起訴起訴房產(chǎn)中介的流程有： 1、在有管轄權(quán)的人民法院提交起訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本，原告主體資格的材料，證明原告訴訟主張的證據(jù)； 2、立案庭在七天內(nèi)會(huì)作出是否立案的決定； 3、當(dāng)事人應(yīng)在收到受理通知書(shū)之日起七天內(nèi)預(yù)交案件受理費(fèi)
2020.06.10 125 -
公司分公司員工簽訂的員工合同如何變更?公司成立分公司員工合同是不需要變更的，分公司不具備獨(dú)立的法人資格，無(wú)權(quán)簽訂勞動(dòng)合同。公司成立子公司子公司，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，先與母公司解除勞動(dòng)合同，然后再與子公司重新簽訂勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
2020.07.15 167 -
如何撤銷(xiāo)簽訂的中介租房合同通過(guò)中介租房進(jìn)行合同撤銷(xiāo)可以與中介協(xié)商，平等的撤銷(xiāo)不需要承擔(dān)違約責(zé)任。合同是基于欺詐、重大誤解等情形簽訂的，當(dāng)事人可以直接向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷(xiāo)。
2021.02.01 159
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房產(chǎn)中介員工應(yīng)當(dāng)與房產(chǎn)中介公司簽訂勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同呢?
房產(chǎn)中介工作員工應(yīng)當(dāng)與房產(chǎn)中介公司簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。雙方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)
2022-05-02 15,340 -
房產(chǎn)中介工作員工簽訂什么合同
房產(chǎn)中介工作員工應(yīng)當(dāng)與房產(chǎn)中介公司簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。雙方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)
2022-04-21 15,340 -
房產(chǎn)中介員工和房產(chǎn)中介公司簽勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)
房產(chǎn)中介工作員工應(yīng)當(dāng)與房產(chǎn)中介公司簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。雙方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)
2022-05-02 15,340 -
如何與中介公司簽訂勞動(dòng)合同？
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開(kāi)始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)者離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-08-05 15,340
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00:53
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，沒(méi)有和勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,488 2022.04.17 -
01:09
公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位自用工之日起超一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資；自用工日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向
674 2022.04.25 -
01:03
公司未給員工簽合同如何賠償對(duì)于公司未給員工簽勞動(dòng)合同如何賠償?shù)膯?wèn)題，首先應(yīng)當(dāng)看未簽勞動(dòng)合同是否超過(guò)一個(gè)月。因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司如果一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動(dòng)合同的，不需要賠償。一旦公司超過(guò)了一個(gè)月仍然沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，那么屬于違法行為，勞動(dòng)者可以依
2,372 2022.04.17
