勞動合同到期離職能直接走人嗎
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勞動合同到期可以直接走人，勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同； 只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。
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勞動合同到期離職可以直接走人嗎1、合同到期后可以立即走人； 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)； 3、勞動合同已經(jīng)到期，合同已經(jīng)自然終止，只要辦理離職手續(xù)就行。
2020.12.25 908 -
勞動合同到期能直接走嗎勞動合同到期可以直接走人，勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。
2020.11.21 144 -
勞動合同到期了能直接走人嗎勞動合同到期可以立即走人，但是應(yīng)當做好相應(yīng)的工作交接。有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；等等。
2020.03.10 210
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勞動合同到期了，辭職能直接走人嗎
勞動合同到期可以立即走人，但是應(yīng)當做好相應(yīng)的工作交接。
2022-05-16 15,340 -
勞動合同到期離職可以直接走人嗎
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的
2022-03-29 15,340 -
勞動合同到期需要離職可以直接走人嗎
1、勞動合同到期辭職可以直接走人。2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。3、這是用人單位自己在勞動合同
2022-06-28 15,340 -
勞動合同沒有到期可以直接離職走人嗎
勞動合同沒有到期，不可以直接離職走人。勞動者需要履行通知義務(wù)，即提前三十日以書面形式通知用人單位。若違反規(guī)定解除勞動，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-07-04 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應(yīng)當辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:12
簽了勞動合同直接走人會怎么樣簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時候，勞動者和用人單位都應(yīng)當按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動
3,280 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
