上班期間上班導(dǎo)致的工傷怎么賠償
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需根據(jù)實際情況確定，工傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定傷殘等級，根據(jù)等級不同分別享受不同的工傷保險待遇。
應(yīng)視具體情況而定。首先要認(rèn)定上班期間突發(fā)心梗的情況是否屬于工傷。對此，要看其心梗的原因是否由工作造成或在48小時內(nèi)能否搶救，若因工作原因造成或心梗致死或因心梗在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償。除此之外的情況則不享受工傷保險待遇。
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工傷上班期間受傷怎么賠償?上班期間受傷由工傷保險賠償，用人單位未買工傷保險的由用人單位賠償。勞動者在上班期間受傷的，用人單位可以申請工傷的認(rèn)定，在工傷認(rèn)定后進(jìn)行傷殘鑒定，出具傷殘鑒定結(jié)果后確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。
2020.10.25 267 -
工作時間上班導(dǎo)致腦梗該怎么賠償？上班時間腦梗的不屬于可認(rèn)定為工傷的情況，也不符合可視同工傷的條件，不能被認(rèn)定為工傷，也就不能享受工傷待遇，因此不能獲得賠償。但如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，便可以獲得賠償。
2020.06.17 325 -
上班期間撞人導(dǎo)致員工負(fù)全責(zé)怎么寫賠償員工若在上班期間因工作駕車而撞人被認(rèn)定為全責(zé)的，用人單位同樣應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。我國《民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
2021.03.01 122
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單位上班期間因上班導(dǎo)致工傷怎么認(rèn)定
對于職工上班期間工傷的認(rèn)定，一般來說，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到
2022-04-25 15,340 -
在工廠工作期間上班導(dǎo)致傷殘怎么賠償
可以申請職業(yè)病鑒定，然后申請工傷認(rèn)定，做勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護(hù)理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護(hù)理費、
2022-02-21 15,340 -
在上班時間追尾，導(dǎo)致工傷怎么賠償？
上班撞上是因工受傷，且進(jìn)行了工傷認(rèn)定和工傷引起的殘疾鑒定。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動者因工受傷，如果用人單位參加工傷保險，受傷的勞動者的工傷賠償由勞動保障部門理賠，如果用人單位沒有參加工傷
2022-05-08 15,340 -
臨時工上班導(dǎo)致工傷怎么賠償
在我國相關(guān)勞動法律、行政法規(guī)上，沒有臨時工一說，只要雙方之間形成的就是勞動關(guān)系，那么就屬于勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者因工受到的傷害、職業(yè)病承擔(dān)的責(zé)任。
2022-06-08 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費；7，生活護(hù)理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,914 2022.04.17 -
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定的，受
2,954 2022.05.11
