勞動關(guān)系試用期內(nèi)可以解除嗎？
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試用期內(nèi)用人單位向勞動者本人直接提出解除勞動關(guān)系的意思表達(dá)后就可以解除勞動關(guān)系。 但是試用期解除勞動關(guān)系僅限于勞動者有下列情形之一： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (6)被依法追究刑事責(zé)任的。 (7)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (8)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
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在試用期中，除勞動者有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
試用期不可以隨時解除勞動關(guān)系。在試用期中，勞動者可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同，或者提前三日以書面形式通知用人單位后解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
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試用期內(nèi)懷孕勞動關(guān)系可以解除嗎勞動者在試用期間懷孕，除過失性辭退外，用人單位不得單方面解除勞動合同。若用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同無法履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
2020.06.12 143 -
試用期間可以解除勞動關(guān)系嗎試用期勞動者可以解除勞動關(guān)系。勞動者在試用期內(nèi)單方解除勞動關(guān)系僅需提前三日通知用人單位即可，通知形式無明確要求。如果勞動者不履行提前告知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付用人單位因辭職造成的損失。
2020.01.13 160 -
試用期間可以解除勞動關(guān)系嗎？試用期的勞動者在有下列情形時能夠解除勞動關(guān)系：與用人單位已經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的；提前三天通知單位的；單位不按規(guī)定提供勞動保護(hù)條件的；或者拖欠勞動報酬的等。
2020.03.07 132
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試用期內(nèi)可以解除勞動關(guān)系嗎
1、與用人單位已經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的； 2、提前三天通知單位的； 3、單位不按規(guī)定提供勞動保護(hù)條件的； 4、或者拖欠勞動報酬的等。
2022-10-11 15,340 -
勞動者在試用期內(nèi)可以解除勞動關(guān)系嗎
1、與用人單位已經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的； 2、提前三天通知單位的； 3、單位不按規(guī)定提供勞動保護(hù)條件的； 4、或者拖欠勞動報酬的等。
2022-11-04 15,340 -
勞動者在試用期內(nèi)可以解除勞動關(guān)系嗎？
試用期勞動者可以解除勞動關(guān)系。勞動者在試用期內(nèi)單方解除勞動關(guān)系僅需提前三日通知用人單位即可，通知形式無明確要求。如果勞動者不履行提前告知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付用人單位因辭職造成的損失。
2022-11-11 15,340 -
試用期內(nèi)懷孕可以解除勞動關(guān)系嗎
試用期懷孕的勞動者能否解除勞動關(guān)系是要根據(jù)具體情況而定的，一般情況下是不允許用人單位以勞動者懷孕為理由辭退勞動者，但如果懷孕的勞動者存在在試用期間被證明不符合錄用條件的；違反單位規(guī)章制度或者受到刑事處
2022-07-01 15,340
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01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,070 2022.06.15 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
915 2023.01.04 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
