對勞動合同不服可以投訴嗎
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單位不簽勞動合同可以投訴?？删蛣趧訝幾h進(jìn)行仲裁，不服仲裁結(jié)果再起訴，起訴法院不予受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒有影響，沒有勞動合同，需要提供工資卡、出勤卡等證據(jù)，沒有勞動合同，工作不超過一年的，可從入職第二個月起要求雙倍工資補(bǔ)償。一年以上的，視為無固定期合同。
可以舉報。法律明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。和用人單位簽訂勞動合同是對勞動者的入職保障，如果在入職時，用人單位不簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊舉報投訴，以維護(hù)自己作為勞動者的合法權(quán)益。
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沒簽勞動合同可以投訴嗎沒簽勞動合同，勞動者可以到當(dāng)?shù)乜h以上人民政府勞動監(jiān)察部門進(jìn)行反映和投訴。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
2020.12.27 228 -
勞動合同糾紛去勞動局投訴可以嗎帶著足夠的證據(jù)，去向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或者人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴有用。可以幫助勞動者和用人單位妥善解決勞動爭議糾紛問題的。
2020.09.09 490 -
沒有簽勞動合同不發(fā)錢可以投訴嗎沒有簽勞動合同不發(fā)錢可以投訴。勞動保障行政部門就是當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局，這是勞動監(jiān)察的部門，主要職責(zé)就是監(jiān)督用人單位的行為是否合法，是否侵犯勞動者的合法權(quán)益。當(dāng)勞動者的合法權(quán)益被侵犯時，例如用人單位不簽勞動合同、用人單位沒有按時發(fā)工資
2022.04.15 783
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不服勞動合同怎么投訴
發(fā)生勞動爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對 當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人 民法院提起訴訟
2022-03-19 15,340 -
不簽勞動合同可以投訴企業(yè)嗎？
向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起一個月以上未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月兩倍的工資（《
2021-11-27 15,340 -
公司不簽勞動合同可以投訴嗎
1、公司不簽勞動合同可投訴，但是這不能成為要求公司賠償?shù)睦碛伞?、公司強(qiáng)制員工辦理銀行卡且不辦按照曠工來處理，這種做法肯定是不適當(dāng)?shù)模强赡墁F(xiàn)在就此你舉證困難，同時這也不是向公司進(jìn)行索賠的法定理由。
2022-03-13 15,340 -
員工不服調(diào)崗公司可以解除勞動合同嗎勞動者投訴后
關(guān)于調(diào)崗，應(yīng)經(jīng)過雙方同意，如果員工不同意，單位無權(quán)單方調(diào)崗。其次，關(guān)于公司是否屬于違法解除，需要看公司與其解除合同的依據(jù)是否成立。如果是以曠工為由解除，需要有證明其確實(shí)曠工的證據(jù)，同時公司有明確的關(guān)于
2022-05-08 15,340
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勞動合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
01:14
離婚不服可以上訴嗎一審法院做出離婚判決以后，當(dāng)事人雙方中的任意一方對一審法院的判決不服的，都可以在收到一審判決書之日起十五天內(nèi)向上一級人民法院提起。離婚案件一般涉及到夫妻共同財產(chǎn)的分割、夫妻共同債務(wù)的清償和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題。如果一審法院做出了離婚判決，
1,883 2022.04.17 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
