公司可以以未補繳社保為由經(jīng)濟補償嗎
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如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由，提出辭職，用人單位需支付經(jīng)濟補償金。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
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未依法繳納社會保險費的原因、類型不一樣，同時法律法規(guī)對此沒有統(tǒng)一規(guī)定，勞動者以此為由提出解除勞動合同主張經(jīng)濟賠償金能都得到支持。
如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，并且向用人單位索要經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標準來給付。
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補繳社保還可以要經(jīng)濟補償嗎申領經(jīng)濟補償金要看具體情況： 1、如果只是單位未按規(guī)定為員工參加社保，且員工并未離職，那么在其補繳之后，并沒有向當事人支付經(jīng)濟補償金的義務和責任。 2、如果是因為用人單位未能及時為員工參加社保導致當事人離職時，當事人可以要求其承擔經(jīng)濟補償金
2020.05.12 2,024 -
可否以未繳納社保為由離職并索要經(jīng)濟補償金未依法繳納社會保險費的原因、類型不一樣，同時法律法規(guī)對此沒有統(tǒng)一規(guī)定，勞動者以此為由提出解除勞動合同主張經(jīng)濟賠償金能都得到支持。
2020.02.17 147 -
公司未買社保是否可以要求經(jīng)濟補償企業(yè)不交社會保險能要求經(jīng)濟補償。 1、企業(yè)未給員工交社會保險的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償； 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2022.07.15 1,552
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可以以未繳納社保為由辭職并索要經(jīng)濟補償金嗎
勞動合同法第38條第3條（3）規(guī)定，使用者有以下情況之一，勞動者可以解除勞動合同：…（3）為依法向勞動者支付社會保險費……不依法支付社會保險費的原因、類型不同，同時法律法規(guī)沒有統(tǒng)一規(guī)定，勞動者以此為理
2021-10-01 15,340 -
可否以未繳納社保為由離職并索要經(jīng)濟補償金
可以。員工因單位不繳社保而辭職的，能獲得經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時
2022-05-22 15,340 -
問題公司未繳納社?？梢灾鲝埥?jīng)濟補償金嗎？
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應及時足額支付勞動者勞動報酬/用人單位應為勞動者購買社會保險，就您所述，用人單位已違反《勞動合同法》，您可以要求用人單位足額支付您勞動報酬/購買社會保險，提出解除勞動關
2022-04-06 15,340 -
公司未繳納社保是否可以主張經(jīng)濟補償金？
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應及時足額支付勞動者勞動報酬/用人單位應為勞動者購買社會保險，就您所述，用人單位已違反《勞動合同法》，您可以要求用人單位足額支付您勞動報酬/購買社會保險，提出解除勞動關
2022-03-16 15,340
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個人可以補繳幾年前的社保嗎個人不可以補繳幾年前的社保。社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般時限是3個月。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位
10,052 2022.05.11 -
01:05
丈夫有外遇妻子可以要經(jīng)濟補償嗎丈夫有外遇，妻子能否要經(jīng)濟補償，要看丈夫外遇的具體情況。如果丈夫是與另外一方同居，長期的共同生活，或者是已經(jīng)嚴重到構成了重婚的，那么這種情況下女方是可以向法院請求要求男方進行損害賠償?shù)摹Ｈ绻]有達到同居或者是重婚的地步，那么不能夠要求離婚
1,137 2022.04.17 -
00:59
補繳社保最多補多久補繳社保最多補兩年。繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，并且按照20%的比例進行補繳。社保補繳需要的材料：1、參保人身份證原件；2、帶備銀聯(lián)卡刷卡或在扣費賬戶上預存足額款項清繳社保費；3、非本人辦理的還應提供代辦人身份證原
5,649 2022.04.17
