如何辦理工傷認定流程及工傷認定辦理流程
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《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）； 勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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工傷應當先在用人單位所在地的社會保險行政部門進行工傷鑒定，再提交工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明書讓社會保險行政部門進行認定和勞動能力鑒定。再按認定結(jié)論主張工傷保險待遇。
進行工傷申報及認定的步驟：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。 而社保局一般應在六十日內(nèi)作出決定，并及時通知職工和其所在的單位。
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工傷認定流程在哪里辦理如發(fā)生工傷應去當?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認定。
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1、申請鏈接。工傷保險部門應當根據(jù)申請人提交的材料出具收據(jù)，如材料不均勻，應當出具《補充材料通知書》》；2、受理環(huán)節(jié)?；举Y料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《
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1、工傷認定需要傷者職工準備以下材料：工傷認定申請書、勞動合同（或者能證明與用人單位存在勞動關(guān)系的材料）、公司營業(yè)執(zhí)照復印件（到網(wǎng)站可查）、目擊者證言證詞等；（沒有勞動合同的，傷者職工應當收集如廠牌、
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工傷認定辦理流程
工傷認定申報流程主要包括：申請、受理、認定以及鑒定和工傷保險待遇五個步驟，職工要及時的進行工傷申請和鑒定，更好的維護自己的合法權(quán)益。申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關(guān)的材料。受
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認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
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