公司不給提供離職收據(jù)怎么辦
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勞動(dòng)者可提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁,首先要弄清楚當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會在哪里,然后進(jìn)入勞動(dòng)仲裁委員會后,填寫三個(gè)表:(1)申請書;(2)證據(jù)材料清單;(3)當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書。因此,申請之前一定要收集好證據(jù),知道單位的正確地址。 需要收集的可證明單位職工身份的證據(jù)可以有: (1)書面勞動(dòng)合同、工資支付憑證或記錄、社保繳費(fèi)證明、考勤記錄; (2)解除(或終止)勞動(dòng)合同證明書; (3)“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (4)其他勞動(dòng)者的證言; (5)其他能夠證明勞動(dòng)合同履行情況的業(yè)務(wù)文件、介紹信,以及往來電子郵件、短信、微信等材料。
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員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),單位應(yīng)該開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明給員工,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕,員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
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未提前辭職公司不給離職證明怎么辦
如果公司沒有嚴(yán)重違規(guī)情況,員工未跟公司協(xié)商,也沒有提前提出辭職的,那么屬于違規(guī)情況,給公司造成相應(yīng)的損失,需要積極進(jìn)行賠償。 不過,即使員工未提前辭職讓公司遭受了損失,但是公司提供離職證明屬于法定義務(wù),所以不能以此為由不給離職證明。 并且,
2020.10.22 402 -
離職了公司不給給怎么辦
1、員工有辭職的權(quán)利,公司不讓員工辭職是違反勞動(dòng)合同法的,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴,或申請勞動(dòng)仲裁。用法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者
2020.05.23 234 -
想離職公司不給離職怎么辦
提交書面辭職報(bào)告后一個(gè)月走人,但單位不給辦手續(xù),可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。同時(shí)你要收集好,你的確提前三十天提交辭職單的證據(jù),比如當(dāng)時(shí)郵寄的記錄、或者提交給用人單位后,用人單位簽收記錄等,以便發(fā)生爭議時(shí)使用。
2020.04.05 699
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公司不給離職只有收據(jù)怎么辦
勞動(dòng)者可提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁,首先要弄清楚當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會在哪里,然后進(jìn)入勞動(dòng)仲裁委員會后,填寫三個(gè)表:(1)申請書;(2)證據(jù)材料清單;(3)當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書。因此,
2022-04-11 15,340 -
離職公司不給提成怎么辦?
提供勞動(dòng)關(guān)系證明就可以補(bǔ)交。手頭如果有銷售提成的依據(jù)就可以拿到,如果沒有,在公司手里,那申請勞動(dòng)仲裁時(shí),公司應(yīng)當(dāng)提供銷售提成的依據(jù),你老公可以拿到提成。你可以把公司的威脅錄音下來做證據(jù),這樣你辭職時(shí),
2022-04-06 15,340 -
離職公司不給提成怎么辦
提供勞動(dòng)關(guān)系證明就可以補(bǔ)交。手頭如果有銷售提成的依據(jù)就可以拿到,如果沒有,在公司手里,那申請勞動(dòng)仲裁時(shí),公司應(yīng)當(dāng)提供銷售提成的依據(jù),你老公可以拿到提成。你可以把公司的威脅錄音下來做證據(jù),這樣你辭職時(shí),
2022-03-23 15,340 -
公司不給員工提離職怎么辦
一般需提前30天向部門主管(或人力資源部)提交辭職報(bào)告,按公司規(guī)定執(zhí)行。其他特殊行業(yè)的離職,當(dāng)事人需要向該行業(yè)主管單位進(jìn)行報(bào)備,如藥師離職需要向藥監(jiān)局進(jìn)行變更注冊手續(xù)。公司應(yīng)該有格式,而且有現(xiàn)成的空白
2022-04-18 15,340
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離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法:主要是看雙方協(xié)議是如何約定的,可以協(xié)商解決,也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票,就相當(dāng)于多了一個(gè)身份,該公司的自然人股東,這是法律認(rèn)定的,只要其不賣出股票,誰也剝奪不了其股東權(quán)利,即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請,有以下的兩種解決方法: 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商; 2、協(xié)商不成的,那么員工可以提起勞動(dòng)爭議仲裁; 3、員工對勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的,那么申請勞動(dòng)保障監(jiān)察,要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下,勞動(dòng)者需要提前三十天,通過書
4,274 2022.05.11 -
01:06
老公出軌離婚需要提供什么證據(jù)老公出軌,那么必然會留下蛛絲馬跡,在發(fā)現(xiàn)后可收集以下證據(jù): 1、電子郵件、聊天記錄 微信聊天記錄等。如果法庭接受此類證據(jù),則應(yīng)建立完整的證據(jù)鏈,以相互證實(shí)。 在提取電子郵件或聊天記錄的過程中,由公證處進(jìn)行公證。 2、保證書或悔過書 發(fā)現(xiàn)對方
1,958 2022.04.15