離職了公司不給收據(jù)怎么辦
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勞動(dòng)者可提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，首先要弄清楚當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)在哪里，然后進(jìn)入勞動(dòng)仲裁委員會(huì)后，填寫三個(gè)表：（1）申請(qǐng)書；（2）證據(jù)材料清單；（3）當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書。因此，申請(qǐng)之前一定要收集好證據(jù)，知道單位的正確地址。 需要收集的可證明單位職工身份的證據(jù)可以有： （1）書面勞動(dòng)合同、工資支付憑證或記錄、社保繳費(fèi)證明、考勤記錄； （2）解除（或終止）勞動(dòng)合同證明書； （3）“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （4）其他勞動(dòng)者的證言； （5）其他能夠證明勞動(dòng)合同履行情況的業(yè)務(wù)文件、介紹信，以及往來電子郵件、短信、微信等材料。
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1、員工有辭職的權(quán)利，公司不讓員工辭職是違反勞動(dòng)合同法的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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離職了公司不給發(fā)績(jī)效了怎么辦辭職后單位不發(fā)績(jī)效工資的勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令單位限期支付勞動(dòng)者工資，逾期不支付的可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金；或者也可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.03.09 319 -
離職公司不給離職單怎么辦公司不讓辭職是違法的。按照法律要求，提前一個(gè)月提出書面辭職申請(qǐng)，到時(shí)間了不管同不同意你都可以走，如果克扣你工資可以勞動(dòng)仲裁或起訴。
2020.04.09 627 -
想離職公司不給離職怎么辦提交書面辭職報(bào)告后一個(gè)月走人，但單位不給辦手續(xù)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。同時(shí)你要收集好，你的確提前三十天提交辭職單的證據(jù)，比如當(dāng)時(shí)郵寄的記錄、或者提交給用人單位后，用人單位簽收記錄等，以便發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)使用。
2020.04.05 699
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公司不給離職只有收據(jù)怎么辦
勞動(dòng)者可提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，首先要弄清楚當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)在哪里，然后進(jìn)入勞動(dòng)仲裁委員會(huì)后，填寫三個(gè)表：（1）申請(qǐng)書；（2）證據(jù)材料清單；（3）當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書。因此，
2022-04-11 15,340 -
離職了公司不給辦理離職怎么辦
雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說，您在辦理離職后申請(qǐng)仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人民共和
2022-03-20 15,340 -
公司不給開收據(jù)怎么辦
你說的這個(gè)情況，比較具體。 沒有收據(jù)就沒有證據(jù)，怎么處理?。?你可以要求公司開收據(jù)－－以做證據(jù)再做下一步處理。 實(shí)在不行，看看同單位的其他同志，有沒有類似情況。也可以到勞動(dòng)局反映有關(guān)情況。 無論是調(diào)解
2022-05-09 15,340 -
離職了公司不給辦離職手續(xù)怎么辦
你只要按照法律上的規(guī)定提前30天和用人單位申請(qǐng)離職，那么用人單位就應(yīng)當(dāng)在到期后的七天內(nèi)為你辦理離職手續(xù)，如果因?yàn)閱挝坏牟慌浜蠈?dǎo)致你無法辦離職手續(xù)給你造成經(jīng)濟(jì)損失的，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)你的損失，并且也可以追究
2022-03-30 15,340
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00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個(gè)身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,392 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,948 2022.05.11 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過書
4,272 2022.05.11
