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上班1年1月辭職2月自離能拿工資嗎

2023-01-12 04:25

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2023-01-12回復(fù)

勞動者提供勞動,應(yīng)該單位就應(yīng)該支付工資。即使工作1月也是應(yīng)該支付工資,用人單位以勞動者試用期內(nèi)所以不給工資,屬于克扣工資的行為。關(guān)于工作試用期不發(fā)工資的糾紛:發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。1.向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 2.以未按時足額發(fā)放工資為由,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動關(guān)系的,可以只請求支付工資。

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