勞動合同到期后一般多久續(xù)簽合同？
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勞動合同終止后，經雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權利與義務，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。 續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應當在合同期滿前15日內辦理續(xù)延手續(xù)。 勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。 勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。
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勞動合同到期提前多久續(xù)簽，法律對此沒有規(guī)定，合同到期前,如果雙方都決定續(xù)簽勞動合同,只要在合同到期后一個月內續(xù)簽完成即可。 勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，單位并未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。 但應當在勞動合同期滿后一個月內簽訂新的勞動合同，如果經用人單位書面通知，勞動者不與用人單位續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，依照有關規(guī)定支付經濟補償。 如果用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
合同到期續(xù)簽的，無需提前通知。到期后一個月內續(xù)簽都是可以的 勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。 如果的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應按照約定支付違約金（代通金），一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
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合同到期后多久可以續(xù)簽勞動合同合同到期前，如果雙方都決定續(xù)簽勞動合同，只要在合同到期后一個月內續(xù)簽完成即可。 但是了解雙方意向需要合同到期前一個月提前進行，單位愿意續(xù)訂勞動合同而員工不同意的，勞動合同到期可能會因為準備不足而無法完成工作交接。 因為超出勞動合同期，員工有
2020.04.15 179 -
勞動合同到期多久續(xù)簽？勞動合同的續(xù)簽期限由單位與勞動者依法協(xié)商確定，一年、兩年、三年等都可以。但是如果已經簽訂了兩次以上的固定期限合同，且勞動者沒有不勝任工作的情形，此時再續(xù)簽的，需要簽訂無固定期限的勞動合同。
2020.07.03 206 -
勞動合同到期后續(xù)簽合同的期限是多久續(xù)簽勞動合同沒有對需要工作的勞動合同期限進行強制性規(guī)定，合同期限由用人單位與勞動者自由協(xié)商。滿足條件的，應當訂立無固定期限勞動合同。
2020.06.02 188
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勞動合同一般于到期前多久續(xù)簽
勞動合同一般不會在到期前簽訂，合同到期前，如果雙方都決定續(xù)簽勞動合同，只要在合同到期后一個月內續(xù)簽完成即可。 根據《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動合同關系，應當訂立書面勞動合同。 已確立勞動關系，未
2022-07-05 15,340 -
勞動合同到期后，續(xù)簽的期限是多久，勞動合同到期后
用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規(guī)定。新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。 勞動合同到期前延長合同期限不屬于續(xù)訂，按照勞動合同法規(guī)定，勞動者與用人單位簽
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期后多久要續(xù)簽
從合同期到期日后一個月單位需要再和你簽訂勞動合同，如果沒有簽訂可以要求最多11個月的雙倍工資，按照實際發(fā)放的工資計算，但是各地對要求雙倍工資的仲裁時效問題有爭議，目前山東這邊是以從視為簽訂無固定期限勞
2022-03-27 15,340 -
勞動合同到期后多久能續(xù)簽
到期前一月左右，用人單位一般會書面通知你勞動合同即將到期，征詢你的意見，是否同意續(xù)簽，如你不同意續(xù)簽，則一般合同到期，雙方勞動合同法律關系自行終止。如果你愿意續(xù)簽，用人單位同意的，則重新簽署書面勞動合
2022-04-24 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
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勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
