工傷十級私了十萬行嗎
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十級工傷可以享受一次性傷殘補助金9個月本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體要根據(jù)個人的工資水平和當?shù)氐氖杖胨絹砜此搅?萬是否可以。
具體賠償金額需要根據(jù)當事人的具體情況決定。工傷十級傷殘補助金為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
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工傷十級私了十五萬多嗎工傷十級私了十五萬是否多要視情況而定。具體情況如下，如果工傷鑒定下來了，確定了具體賠償額度，則按額度進行賠償即可，如果鑒定以后的而定是15萬，則不多。工傷鑒定程序如下： 1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑒定申請； 2、工傷職工
2022.03.29 3,611 -
工傷十級私了十萬能賠嗎對于工傷十級私了5萬的情形，是否可以的，是需要根據(jù)十級工傷賠償標準來進行確定的，賠償一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人
2020.08.25 613 -
工傷十級私了5萬可以嗎工傷十級傷殘私了五萬可不可以是需要根據(jù)自身情況來判斷的，在鑒定勞動能力傷殘為十級時，所包含的醫(yī)藥費會由所在單位進行全額墊付。如果合同到期或者解除勞動合同，還需要用人單位一次性支付醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助金。 工傷十級私了首先應按《工傷保險條例
2022.12.27 13,082
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十級工傷私了十萬行嗎
1、十級：醫(yī)療費、停工留薪期間工資、伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金（7個月工資，社保支付）、一次性醫(yī)療補助金（1個月工資、社保支付）、一次性就業(yè)補助金（4個月、單位支付） 2、如果單位沒有足額購
2022-03-31 15,340 -
工傷八級私了十萬行嗎？
一次性賠償好幾十萬起。包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同
2022-03-24 15,340 -
工傷九級，私了十萬行嗎
可以。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人
2021-10-14 15,340 -
工傷九級私了十萬行嗎
一次性賠償好幾十萬起。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份
2022-03-15 15,340
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十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當事人協(xié)商確定。職工被認定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金
3,705 2022.04.17 -
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六級工傷能賠幾十萬嗎六級工傷有可能會賠償幾十萬，但還是需要根據(jù)具體的情況來界定，按照我國當前的法律規(guī)定，其計算相關依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費； 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 4、康復治療費； 5、輔助器具費； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,266 2021.04.25 -
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六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實際情況來確定。職工被認定為六級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通一次性傷殘補助金常相當于十六個月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,719 2022.04.17
