到勞動仲裁庭申請勞動仲裁應當提交哪些材料
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申請人提交有關申訴資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務,也是進行勞動仲裁的必要條件。申請人應在勞動爭議發(fā)生之日起1年內到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。為加快辦理立案手續(xù),申請人到立案室申請勞動仲裁時應提交如下材料: 勞動者申請仲裁需提交以下資料:(1)書面仲裁申請書,并按照被申請人人數(shù)提交副本。根據(jù)《勞動合同法》第二十八條的規(guī)定,申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。(2)本人身份證及復印件;⑶有委托代理人的,需要提交《授權委托書》,注明委托權限,同時提交委托代理人的身份證明;⑷被申請人工商注冊信息資料;⑸申請人和被申請人存在勞動關系的證明材料。證明材料包括:勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知書等。申請人應提交證明資料原件和復印件各一份,審核后退回原件。⑹提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。有加班費請求的,應列明是延長工作時間或休息日或法定節(jié)假日的加班費以及加班的具體時間、加班天數(shù)或小時數(shù)、加班費具體金額。
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一般情況下,申請勞動仲裁需要以下的材料:1、一式三份死亡申請書,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份。被申請人為共同當事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份;2、勞動關系證明;3、身份證明;4、被申請人身份證明;5、送達地址確認書。
并應在申請書中載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;仲裁請求所依據(jù)的事實和理由;以及證明仲裁請求的證據(jù)。如果委托律師,還需要提供授權委托書。
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申請勞動仲裁應當提交哪些材料?
申請勞動仲裁應當提交的材料:勞動仲裁申請書;勞動者身份證明;委托他人代理的,要提供授權委托書和委托人身份證明;證據(jù)目錄;其他。仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者和用人單位基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所
2020.12.20 177 -
申請勞動仲裁應當提交哪些材料
申請勞動仲裁應當提交以下材料: 1、勞動爭議仲裁申請書,申請書應當包括勞動者、用人單位的身份信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等。 2、能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料,如勞動合同、工資條、社會保險繳費證明等材料及復印件。
2020.06.27 163 -
勞動仲裁申請材料應提交哪些
當事人申請勞動仲裁應當提交下列材料: 1、勞動爭議仲裁申請書,申請書應當包括勞動者、用人單位的身份信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等。 2、能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料,如勞動合同、工資條、社會保險繳費證明等材料及復印件。
2020.01.03 210
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申請勞動仲裁應當提交哪些材料
(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存。 (二)身份證明。申請人是勞動者的,提交本人
2022-05-27 15,340 -
申請勞動仲裁應當提交哪些材料?
1、向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份,內容包括: (1)勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 (2)用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。 (3)仲裁請
2021-03-19 15,340 -
申請勞動仲裁應當提交哪些材料?
申請人需要提交的材料: 1、勞動爭議仲裁申訴書(提交正本一份,并按對方當事人的人數(shù)提交副本),內容包括: (1)職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職
2023-06-11 15,340 -
申請勞動仲裁需要提交哪些材料,勞動仲裁的申請材料
1、勞動仲裁申請書:內容包括當事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外
2021-03-19 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,677 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認勞動關系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并
1,243 2022.09.09 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應當不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當
4,932 2022.05.11