受工傷保險待遇申請流程
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一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。（2）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可向單位所在地人社局勞動鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份；（2）被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件；（4）其他。 鑒定標準：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 GB/T 16180-2014 三、工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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申報流程是： 第一步、提出工傷認定申請。 第二步、進行勞動能力鑒定申請。 第三步、申報工傷保險待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷待遇申請流程工傷待遇申領的的流程是: 1、首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
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2022.09.29 259
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工傷保險待遇申請流程是怎樣的，工傷保險待遇申請流程
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并
2022-04-19 15,340 -
工傷保險待遇申請流程
若是工傷認定：可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地的人力資源和社會保障局申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。若是勞動能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委
2022-02-05 15,340 -
工傷保險待遇申請流程是怎樣的，工傷保險待遇申請流程的
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并
2022-04-08 15,340 -
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一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并
2022-04-08 15,340
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