勞動(dòng)合同到期公司一直不給續(xù)簽怎么辦
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)然，如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者仍然不同意除外。上述規(guī)定說(shuō)明，勞動(dòng)合同到期后，只要單位不再續(xù)簽，就要向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)新突破，該規(guī)定可以使用人單位慎重考慮終止勞動(dòng)合同，以經(jīng)濟(jì)手段引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者訂立長(zhǎng)期或者無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，鼓勵(lì)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同已到期公司一直未續(xù)簽，勞動(dòng)者已經(jīng)離職的，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者仍然在用人單位就業(yè)的，一直未簽訂新的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，雙倍工資支付一般不超過(guò)11個(gè)月。
勞動(dòng)合同已到期公司一直未續(xù)簽的，如果此時(shí)沒(méi)有用工，那么用人單位需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果還在用工的，此時(shí)屬于沒(méi)有簽訂書(shū)面合同的情況，可以要求用人單位支付雙倍工資。
-
勞動(dòng)合同到期，公司不給續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的話，則按1年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
2020.11.06 157 -
勞動(dòng)合同到期公司一直沒(méi)有續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽，勞動(dòng)者離職的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.27 167 -
勞動(dòng)合同已到期公司一直未續(xù)簽怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，用人單位違法不簽或續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局投訴或者去用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求用人單位支付賠償金。有需要的可以去當(dāng)?shù)毓?huì)或者司法局申請(qǐng)法律援助。
2020.11.16 327
-
勞動(dòng)合同到期公司一直不續(xù)簽怎么辦
1，勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是08年以
2022-02-20 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司一直不續(xù)簽怎么辦？
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限
2022-03-23 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了. 公司一直不續(xù)簽怎么辦
第一個(gè)問(wèn)題，如果A1和A2公司都有獨(dú)立的公司法人資格，那么和誰(shuí)簽訂勞動(dòng)合同是有區(qū)別的。公司在勞動(dòng)合同期間不能無(wú)故辭退員工，如果你不肯與A2公司簽訂勞動(dòng)合同，A1公司也沒(méi)什么辦法，只不過(guò)以后工作上可能會(huì)
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)到期公司一直不續(xù)簽怎么辦
1、如果公司單方面原因不續(xù)簽勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)者可以要求支付勞動(dòng)關(guān)系終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第四十四條之一有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2022-05-07 15,340
-
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿(mǎn)1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿(mǎn)6個(gè)月以上但未滿(mǎn)1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿(mǎn)
6,053 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，以每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒(méi)有滿(mǎn)1年的，按1年算；不滿(mǎn)半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11
