單位拒絕補(bǔ)繳社保單位是否有權(quán)拒絕補(bǔ)繳
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實(shí)際中，由于勞動(dòng)者在單位上班多年，一直沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。等到勞動(dòng)者離職時(shí)，要求支付雙倍工資加上補(bǔ)償社保的話，就是很大一筆數(shù)目，因此，就有單位會(huì)以員工離職后社保不歸他們管，而拒絕補(bǔ)繳社保。這當(dāng)然是違規(guī)的，勞動(dòng)者們千萬要認(rèn)清這一點(diǎn)，但對其有糾紛，可以及時(shí)去申請勞動(dòng)仲裁等勞動(dòng)部門介入的方式解決，要都沒法解決的，建議就是及時(shí)向法院起訴，因?yàn)樯婕暗臄?shù)額較大，還建議有需要的可以找個(gè)律師進(jìn)行處理。
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單位要加班是否有權(quán)拒絕取決于具體情形。不得拒絕情況如下：緊急處理事件；影響生產(chǎn)和公共利益案件；其他情形。
根據(jù)我國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)之外，另行繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取流程如下： 1、到工作當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行申請，提交自己的社?？ɑ蛘呱矸葑C明，退休證明； 2、社保局進(jìn)行審查； 3、審查通過之后，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
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單位加班是否可以有權(quán)拒絕單位加班可以有權(quán)拒絕。下列情況加班的不得拒絕： 1、是發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因威脅勞動(dòng)者生命健康或財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理； 2、是生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)修復(fù)； 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2022.06.17 219 -
原單位補(bǔ)繳社保單位注銷了怎么補(bǔ)繳原單位注銷后，勞動(dòng)者與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以由新的用人單位為自己辦理社保登記，繼續(xù)繳納社保費(fèi)用。如勞動(dòng)者從事個(gè)體經(jīng)營或其他靈活就業(yè)的，可以自行到社保機(jī)構(gòu)辦理社保登記，繳納社保費(fèi)用。
2020.09.03 1,463 -
單位加班是否可以拒絕單位加班可以拒絕。一般情況下，公司要求員工加班有兩個(gè)條件：首先因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間；其次，公司應(yīng)在延長工作時(shí)間前與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。 但并非所有員工都能拒絕公司的加班要求，由于下列情況，用人單位延長工作時(shí)間，勞動(dòng)者不得拒絕： 一、是發(fā)
2022.04.14 327
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單位拒絕補(bǔ)繳勞動(dòng)報(bào)酬怎么辦
可以攜帶相關(guān)證據(jù)，例如可以證明您在公司上班的證據(jù)以及沒有違反公司的管理制度等證據(jù)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的
2022-03-21 15,340 -
公司拒絕補(bǔ)繳社保，怎么辦？
公司拒絕補(bǔ)繳社保，您可以向社保部門投訴處理。請問您是否簽訂了勞動(dòng)合同？如果沒有，您可以從實(shí)際工作第二個(gè)月起主張雙倍工資補(bǔ)償。公司辭退您，根據(jù)您的情況，您可以要求單位給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償。
2022-04-01 15,340 -
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保，是否可以拒絕經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
《勞動(dòng)合同法》第四十九條國家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)
2022-05-08 15,340 -
職工是否有權(quán)拒絕單位加班
勞動(dòng)法有以下相關(guān)規(guī)定: 協(xié)商是企業(yè)決定延長工作時(shí)間的程序，企業(yè)卻因生產(chǎn)經(jīng)營需要，必須延長工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。協(xié)商后，企業(yè)可以在勞動(dòng)法限定的延長工作時(shí)數(shù)內(nèi)決定延長工作時(shí)間，對企業(yè)違反法律、
2022-08-22 15,340
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01:23
單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下： 1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會(huì)計(jì)憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi)
12,153 2022.04.17 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:06
補(bǔ)償款沒到位能拒絕搬遷嗎補(bǔ)償款沒到是否可以拒絕搬遷，取決于拆遷補(bǔ)償協(xié)議具體如何約定。被征收人和房屋征收部門簽訂的拆遷補(bǔ)償協(xié)議中，如果約定房屋征收部門應(yīng)當(dāng)先行支付補(bǔ)償款，則被征收人有權(quán)拒絕搬遷；如果約定房屋征收部門在被征收人搬遷后再支付補(bǔ)償款，則被征收人拒絕搬遷屬于
546 2022.04.17
