什么情況下認定為工傷和視同工傷
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有下列情形之一的,應當視同工傷:(一)在工作時間、工作場所內(nèi)且在緊急情況下,為維護用人單位正當利益,實施超出本崗位職責范圍的行為受到傷害的;(二)受指派參加搶險救災、防治疫病,或者因見義勇為等維護國家利益、社會公共利益行為受到傷害或者感染疫病的;(三)在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病當場死亡,或者在工作崗位突發(fā)疾病,且情況緊急,直接送醫(yī)療機構(gòu)搶救并在48小時內(nèi)死亡的;(四)在工作時間,雖不在本崗位勞動,但由于單位的安全設施不健全,勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良,或者存在禁止警示標識不明等管理不善情況,發(fā)生人身事故傷害或者急性中毒事故的。前款第三項所稱48小時的起算時間,為醫(yī)療機構(gòu)門急診初次接診時間;死亡時間,以醫(yī)療機構(gòu)出具的臨床死亡診斷結(jié)論為依據(jù)。
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(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。“工作時間前后”是指非工作時間內(nèi),具體講是開工前或收工后的一段時間,譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作,但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等,均可以認定為“工作時間前后”,但是有一點則特別重要,其目的必須是從事預備性或收尾性工作,比如為啟動機器做準備工作,或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。“工作時間”和“工作場所”必須同時具備,并且必須是在履行本職工作,這里受到的傷害是“非工作原因”,是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方,有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復,對其人身進行直接攻擊,致使職工負傷、致殘或者死亡等。 (四)患職業(yè)病的。即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務等,同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責,即因工作原因外出,受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。 (六)、在上下班途中,受到機動車事故傷害的?!吧舷掳嗤局小敝笍木幼〉淖∷焦ぷ鲄^(qū)域之間的必經(jīng)路途,發(fā)生的機動車事故。對于探親訪友時遇到的機動車事故,不能認定為工傷。而且另外一點特別重要,必須是機動車事故,對于非機動車事故造成的傷害,不能認定為工傷。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;患職業(yè)病的。
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什么情況下認定為工傷?
員工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作,受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所,因履行職責受到暴力等意外傷害的; 4、職業(yè)??;
2022.04.14 389 -
職工在什么情況下不得認定為工傷或者視同工傷
職工符合《工傷保險條例》應當認定為工傷和視同工傷的規(guī)定,但是有下列情形之一的:因犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導致傷亡的;自殘或者自殺的,不得認定為工傷或者視同工傷。
2020.02.01 215 -
職工在什么情況下視同為工傷
在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的應當視同為工傷。
2020.01.17 329
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在什么情況下,可以認定為工傷和視同工傷
有下列情形之一的,應當視同工傷:(一)在工作時間、工作場所內(nèi)且在緊急情況下,為維護用人單位正當利益,實施超出本崗位職責范圍的行為受到傷害的;(二)受指派參加搶險救災、防治疫病,或者因見義勇為等維護國家
2022-03-16 15,340 -
什么情況下會認定為工傷或視同工傷
單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應在出事后一年內(nèi)先行工傷認定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的
2022-02-20 15,340 -
什么情況下應當認定為工傷或視同工傷
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是
2022-04-09 15,340 -
什么情況下必須認定為工傷或視同工傷?
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是
2022-04-16 15,340
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00:51
工傷認定的程序和步驟工傷認定的程序和步驟,具體如下:1、申報認定材料;2、補正材料。申請人提供材料不完整的,勞動保障局當場或在15個工作日內(nèi),以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料,印發(fā)補正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,310 2022.04.17 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有: 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人; 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,856 2022.04.17 -
01:12
工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種,分別為:1、在工作時間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е碌氖軅闆r;2、在籌備與工作相關工作,在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況;3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況;4、患上職業(yè)病的情況;
10,197 2022.04.17