工傷保險(xiǎn)中如何保障員工的工傷
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工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動(dòng)能力，為傷殘人員生活和勞動(dòng)創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動(dòng)力和提高生活能力。為此，用人單位應(yīng)積極幫助勞動(dòng)者康復(fù)，培訓(xùn)殘疾人員。對(duì)具有一定勞動(dòng)能力并需要通過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責(zé)任積極組織專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。
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1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償。
證明員工的工傷保險(xiǎn)，只要開(kāi)一個(gè)社保繳費(fèi)證明即可，單位可以直接在網(wǎng)站打印，員工本人也可以在人力資源和社會(huì)保障局打印。
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工傷保險(xiǎn)如何報(bào)銷(xiāo)工傷保險(xiǎn)通常要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、工傷費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、傷殘鑒定等程序，工傷認(rèn)定時(shí)要填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當(dāng)?shù)毓块T(mén)領(lǐng)取申請(qǐng)單及一應(yīng)材料說(shuō)明。 2、工傷醫(yī)療過(guò)程中，請(qǐng)工傷員工向醫(yī)療機(jī)構(gòu)說(shuō)明是工傷。
2020.07.11 288 -
員工個(gè)人如何買(mǎi)工傷保險(xiǎn)申報(bào)材料： 1、參加工傷保險(xiǎn)職工基本情況表； 2、職工原始工資發(fā)放明細(xì)表； 3、參加工傷保險(xiǎn)職工減少報(bào)告表； 4、參保職工工資收入月報(bào)表； 5、職工身份證復(fù)印件。 辦理程序：每月10日至月底申報(bào)參保人數(shù)和繳費(fèi)工資總額，參保單位須按月申報(bào)繳費(fèi)
2020.02.09 321 -
職工被派遣出境工作后如何保障工傷保險(xiǎn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，單位派遣員工出境工作時(shí)，應(yīng)依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的相關(guān)法律，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，避免單位其同時(shí)承擔(dān)雙重或多重的工傷保險(xiǎn)義務(wù)：參加了當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中
2020.10.30 189
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工傷保險(xiǎn)待遇中的工傷保險(xiǎn)如何理賠
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定（用人單位拒絕為受傷害職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或其直系親屬可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，注意必須在傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。）2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷認(rèn)定作出且職工所受傷害
2022-02-05 15,340 -
工傷保險(xiǎn)的保障標(biāo)準(zhǔn)
了解過(guò)你說(shuō)的情況，2018年最新工傷保險(xiǎn)理賠標(biāo)準(zhǔn)如下：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住
2022-05-07 15,340 -
如何證明員工的工傷保險(xiǎn)
開(kāi)具員工工傷保險(xiǎn)證明，開(kāi)具社會(huì)保障支付證明，單位可以直接在網(wǎng)站上打印，員工本人也可以直接到當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)加班機(jī)構(gòu)打印。用人單位應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定的總工資支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
2021-12-31 15,340 -
如何為員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)
(一)單位新參保前置要件： 提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)照或成立證件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)及復(fù)印件、本單位人員基礎(chǔ)檔案等證件和資料、在職人員的勞動(dòng)合同或用人證明。 (二)單位新參保程序： 1、填寫(xiě)《參加工
2022-05-16 15,340
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,465 2022.04.17 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒(méi)有為員工參保工傷保險(xiǎn)。 單位如果是不參保的話(huà)，單位是有過(guò)錯(cuò)的，單位不參保的話(huà)，那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來(lái)承擔(dān)。 如果參保的話(huà)，大部分的錢(qián)就是國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金付了，單位付小部分。具體
2,416 2022.04.17 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,484 2022.04.17
