-
年休假工齡怎么算年休假中的工齡是根據職工累計工作年限進行計算的，職工以工資收入作為其全部或者主要生活來源的工作時間都可以算作工齡。 1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假有5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假有10天； 3、已滿20年的，年休假
2022.06.17 2,094 -
按工齡休年假怎么算？按工齡計算年休假：工齡滿1年不滿10年的，年休假5天；工齡已滿10年不滿20年的，年休假10天；工齡已滿20年的，年休假15天。單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
2020.10.15 219 -
工齡年休假怎么計算職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2020.07.06 302
-
公休假怎么算工齡
工齡按現工作單位工作時間計算。根據國務院《員工帶薪年休假條例》，員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，年休假期間的工齡應連續(xù)計算。
2021-11-10 15,340 -
年休假工齡怎么算
根據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，“年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間”的規(guī)定，在新老工作
2022-07-16 15,340 -
公休假工齡怎么算
工作年數是根據你現在單位的工作時間計算的。根據國務院《員工帶薪年薪條例》的規(guī)定，員工在年薪期間享受與正常工作期間相同的工資收入，年薪期間的工作年數必須連續(xù)計算。根據《員工帶薪休假條例》，第二條、第三條
2021-10-01 15,340 -
休假時間和工齡計算
關于休假與工齡的問題，解答如下： 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。沒有確定非要本企業(yè)的工齡，其他企業(yè)工齡不計算的規(guī)定，所
2022-04-24 15,340
-
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據《職工帶薪休假條例》的有關規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當地的人力資源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:06
2022年退休工資怎么算的2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、統(tǒng)賬結合后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 統(tǒng)賬結合前參加工作
2,187 2022.05.21
