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行動(dòng)指南

年休假天數(shù)依據(jù)工齡確定。 1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。 2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。 3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。 4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。四、下列人員不享受年休假： 1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。 2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。 4、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。 5、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。 6、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。 7、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年度不再安排休假。 8、員工在受處分期間。五、年休假一般以就地休假為宜，如到外地休假，應(yīng)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，費(fèi)用自理。六、員工年休假原則上應(yīng)在當(dāng)年一次休完。

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律師普法

帶薪休假叫工休還是公休
1、公休假日又稱“公休日和公共假日”。是指國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。 2、工休假一般指職工帶薪年休假條例。

2020.09.06 1,540
帶薪年休假天數(shù)與工齡掛鉤如何理解
帶薪年休假天數(shù)與工齡掛鉤如何理解是，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

2020.12.29 197
護(hù)理假和帶薪休假有什么區(qū)別
看情況。您需要明確的是帶薪休假的概念。帶薪年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。而法定節(jié)假日和休息日（雙休日）不適用帶薪休假。第二，2月份過(guò)年的假期，其中2月18日至2月20日（除夕至大年初二）為法定節(jié)假日，休假

2020.07.02 845

專業(yè)問(wèn)答

帶薪年假能和帶薪帶薪休年假嗎？
帶薪年假可以單獨(dú)休息。根據(jù)我國(guó)《員工帶薪年假條例》，年假可以在一年內(nèi)集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確實(shí)需要跨年度安排員工年假的，可以跨年度安排。單位因工作需要無(wú)法安排職

2021-11-01 15,340
職工有權(quán)享受帶薪休年假、帶薪休假條例和帶薪休假條例的兩項(xiàng)待遇。
【1】勞動(dòng)者在本單位工作滿一年不滿10年，2016年剛剛開始，勞動(dòng)者在休年假之前，職工請(qǐng)有薪事假累計(jì)不足20天，請(qǐng)病假累計(jì)不超過(guò)2個(gè)月的，都可以休帶薪年假5天。2015年休過(guò)5天帶薪假，又生病當(dāng)年請(qǐng)了

2022-02-13 15,340
帶薪休假帶薪休假有幾天
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假

2022-07-17 15,340
帶薪年休假工齡是按全部工齡來(lái)計(jì)算嗎
工齡是按照你在現(xiàn)工作單位的工作時(shí)間計(jì)算的。按照國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，年休假期間工齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：機(jī)

2023-04-25 15,340

法律短視頻

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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定
1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時(shí)間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時(shí)間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天。《職工帶薪年休

10,726 2021.02.26
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工齡和工作年限的區(qū)別
工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工

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女人退休年齡
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身

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