西和縣女職工產假帶薪休假期限
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國家規(guī)定產假98天，符合條件的可享受產假180天。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。 符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產假180天；男方享受護理假30天。 職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。
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女職工流產假帶薪嗎女職工流產假帶薪。根據(jù)相關法律規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕4個月流產的，享受42天產假。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。女職工產假期間
2022.04.17 790 -
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職工帶薪休假累計工作年限年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
2020.02.21 286
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涇縣女職工產假帶薪休假是幾號
產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。
2022-12-26 15,340 -
蚌埠市女職工產假帶薪休假
產假最多158天，包括法定產假98天和地方規(guī)定60天。法律規(guī)定：《安徽省人口和計劃生育條例》第37條：符合本條例規(guī)定生育兒童的夫婦、國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應給予以下報酬：（1）女性在享受國家
2021-10-17 15,340 -
女職工產假都是帶薪休假嗎
不論是女職工產假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。 女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。提醒注
2021-10-15 15,340 -
廣西百色市西林縣職工帶薪休產假政策
正常產假98天，最多可休148天。法律規(guī)定：《廣西人口和計劃生育條例》第25條：符合法律，法律規(guī)定生育兒童的夫婦，除享受國家規(guī)定的假期外，女性增加產假50天，同時給予男性護理假25天。休假期間的工資，
2021-10-18 15,340
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員工休產假期間社保費怎么扣員工休產假期間，社保費還是按照以前的情況進行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。因此，員工的產假是法定的，用人單位不得因休產假而降低員
7,074 2022.05.11 -
00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,726 2021.02.26 -
01:39
產假期間工資怎么發(fā)放產假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產假期間女職工的福利待遇，需要按照產前和產后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產
20,144 2021.04.25
