協(xié)商可以要求公司加班嗎
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根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間(即加班)，應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動。只有四種情況不得拒絕加班：1、發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理;2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時搶修;3、須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng);4、為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務。除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標準支付。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。
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加班可以要求公司支付加班費。有下列情形之一的，用人單位應按下列標準支付加班工資：安排延長工作時間的，支付150％的工作報酬；休息日安排工作，不能安排補休的，支付200％的工資；安排在法定休假日工作的，支付300％的工資。
公司要求加班員工可以拒絕。但是有些情況下是不能拒絕： 1、生產(chǎn)經(jīng)營需要; 2、在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協(xié)商： 3、加班加點的時間符合法律的規(guī)定，加班每日不得超過一小時，特殊情況下可以延長，但最多不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。員工可以要求獲得相應的加班費。
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公司要求加班可以不去嗎公司要求加班可以不去。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
2020.03.21 234 -
公司要求加班可以拒絕嗎公司要求加班可以拒絕。公司安排加班是需要與員工協(xié)商的，因為加班需占用員工的休息時間，只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意，公司無權強行要求員工加班。休息權是法定的權利，任何人非依法定程序不可剝奪。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)
2022.04.25 303 -
職工加班可以要求公司支付加班費嗎職工加班可以要求公司支付加班費。休息日期間，安排勞動者工作，不能安排休假或補休的，應當支付不低于勞動者工資的200％工資報酬，如果單位沒有向員工明確休假或休假時間，員工有權要求兩倍的工資，工作時間延長的，應當支付不低于勞動者工資的150％工
2022.06.17 790
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公司要求加班可以不協(xié)商嗎
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動。 除了法律規(guī)定的4種情況外，單位要求員工加班，必須
2022-03-21 15,340 -
公司可以要求加班嗎
用人單位安排員工加班必須滿足三個條件：（1）生產(chǎn)經(jīng)營需要。（2）加班前必須與工會和勞動者協(xié)商；（3）加班時間必須符合法律規(guī)定。
2021-11-15 15,340 -
公司可以要求加班嗎？
公司并不能夠強制員工加班。公司強制員工加班，嚴重損害其權益的，員工可以立即解除勞動合同，不需事先告知公司，并且可以要求公司支付經(jīng)濟補償；同時向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以
2022-11-04 15,340 -
公司強制加班，我可以要求加班嗎
用人單位是不能強制要求勞動者加班的，勞動者是可以拒絕的，如果用人單位安排勞動者加班的，是應當足額支付其加班費的，如果用人單位不支付其加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。 如何申
2022-08-29 15,340
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離婚后要求增加撫養(yǎng)費可以嗎離婚后可以請求增加撫養(yǎng)費。在辦理離婚登記后，一方想要更改子女撫養(yǎng)費數(shù)額的，有兩種解決方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女撫養(yǎng)費的，可以自主協(xié)議變更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意變更的，可以根據(jù)相關司法解釋的規(guī)定，另行起訴
1,641 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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商品房買賣合同可以加名字嗎商品房買賣合同是否可以加名字要看買房在哪一個階段。具體需要區(qū)分向政府部門備案前或者向政府部門備案后兩個階段。如果在訂立合同之后，尚未辦理備案登記和銀行抵押貸款，此時合同尚未向政府部門備案，主體仍未確定，當事人可以和開發(fā)商解除原合同，重新簽訂
2,521 2022.04.15
