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多久不能申請勞動仲裁

2022-06-03 07:55

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2022-06-03回復(fù)

您可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計算。也就是說,您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

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員工離職一年后不能申請勞動仲裁。因為法律規(guī)定,勞動仲裁時效為一年,在一年內(nèi)都可以申請勞動仲裁,超過一年時效,勞動仲裁委就不會再受理了。勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動仲裁委員會在收到仲裁申請的五天內(nèi),會對案情進行審核,然后判定案子是否會被受理。如果勞動仲裁委員會受理案件,會在仲裁委員會受理申請的四十五天內(nèi)結(jié)束。如果案情復(fù)雜需要延期,延長期限最長不會超過十五天。

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