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受傷單位沒繳社保怎么辦

2022-11-01 20:40

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用人單位為未勞動者繳納社保的,勞動者受傷的,如果是屬于在工作的時間內(nèi)受傷的,勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行工傷認(rèn)定,只有認(rèn)定為工傷的,等病情穩(wěn)定以后,在到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級,才可以要求用人單位按照傷殘等級進(jìn)行一定的賠償。由用人單位按照工傷保險條例的規(guī)定,支付工傷保險待遇。

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廣東律參律師事務(wù)所

單位少繳社保進(jìn)行勞動仲裁。有實(shí)際勞動關(guān)系證據(jù),到勞動仲裁委員會申請仲裁,提出個人要求單位繳納社保。單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟或協(xié)商解決。勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者辭職,用人單位沒有足額為其繳納社保的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報,要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險,對此我國法律有明文規(guī)定。用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。

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