聘用合同一般簽幾年
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初次簽訂勞動(dòng)合同，具體期限用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商決定，法律無(wú)具體性規(guī)定。也就是說(shuō)簽訂1天的勞動(dòng)合同或簽訂30年的勞動(dòng)合同，期限都是合法的?！ 〔贿^(guò)，用人單位與勞動(dòng)者簽訂2次固定期限勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者可以提出續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位拒絕的就是違法了?！ 秳趧?dòng)合同法》 第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的； ?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌?shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！ ∮萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同的期限由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定，法律對(duì)此并無(wú)限制性規(guī)定。
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教師聘用合同幾年一簽？在編教師，如果教師是聘用制的，是需要簽訂聘用合同的的。但教師編制沒(méi)有明文規(guī)定編制年限，具體時(shí)長(zhǎng)應(yīng)該由學(xué)校和教師協(xié)商決定，大多是3-5年，最多不超過(guò)20年。
2020.08.09 3,443 -
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事業(yè)單位聘用合同幾年一簽一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是無(wú)固定期期限合同。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月，不得約定試用期。
2020.09.26 3,159
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勞動(dòng)合同一般簽幾年，一般幾年？
勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為3種：固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限，固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無(wú)固定
2021-04-06 15,340 -
一般用工合同是簽幾年
1、勞動(dòng)用工合同種類(lèi) 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。通常勞動(dòng)合同期限，是用人單位和勞動(dòng)者約定的，一般為一年、三年的期限。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指
2021-06-30 15,340 -
用人勞動(dòng)合同一般簽幾年
勞動(dòng)合同的期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)議約定，在法律上沒(méi)有做明確規(guī)定。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、
2021-12-13 15,340 -
事業(yè)單位聘用合同的期限一般為幾年
公共機(jī)構(gòu)的雇傭合同期限一般不少于3年。公共機(jī)構(gòu)新聘用的工作人員，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)招聘。雇傭合同期限超過(guò)3年的，試用期為12個(gè)月。公共機(jī)構(gòu)工作人員連續(xù)工作10年，離法定退休年齡不足10年的，可以簽訂雇傭至退休的
2021-12-16 15,340
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用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動(dòng)者的協(xié)商來(lái)定。勞動(dòng)合同的期限一般會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)議約定，在法律上并沒(méi)有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限，通?？梢苑譃楣潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同、無(wú)固定期限
2,085 2022.04.17 -
01:09
國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；2、無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
7,828 2022.05.11 -
00:57
合同詐騙罪一般判幾年一般情況下，犯合同詐騙罪的犯罪分子，應(yīng)被判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，犯合同詐騙罪的量刑輕重，與詐騙數(shù)額和犯罪情節(jié)有關(guān)。合同詐騙數(shù)額較大的，應(yīng)被判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或
976 2022.04.17
