公司不續(xù)簽勞動合同該怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
公司不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟性裁員是一年一個月補償，如單位是違法解除勞動合同的，可以要求一年兩個月賠償。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
合同到期公司不續(xù)簽補償標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
-
公司不簽勞動合同續(xù)簽怎么賠償？用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.07.04 419 -
公司不續(xù)簽勞動合同，怎么賠償勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.03.02 141 -
公司不續(xù)簽勞動合同怎么賠償公司不續(xù)簽勞動合同應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。勞動合同到期公司維持或者提高待遇要求續(xù)簽，員工拒絕的，則不需要支付經(jīng)濟補償。若勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
2022.04.13 1,172
-
公司不續(xù)簽勞動合同應(yīng)該怎么賠償
1、因你在孕期，合同應(yīng)自動延續(xù)至哺乳期滿，哺乳期滿后單位不續(xù)簽的，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償，08年前入職的，補償年限自08年起處，08年后入職的，補償年限自入職時起算。 2、如果現(xiàn)在就不續(xù)簽的，單位違法，你有
2022-02-16 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，我該怎么辦，公司不續(xù)簽勞動合同怎么賠償
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第
2022-01-07 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽公司該怎么賠償
要區(qū)分兩種情況： 一、如果你已在單位工作滿10年或者單位與你從2008年起已連續(xù)簽過兩次固定期限勞動合同，單位不續(xù)簽屬于違法解除勞動合同，可以要求單位與你簽訂無固定期限勞動合同或者要求單位按照工作年限
2022-03-23 15,340 -
勞動合同到期，不續(xù)簽，公司該怎么賠償？
（一）如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕
2021-03-16 15,340
-
00:48
不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)該勞動者在該用人單位的工作過年限來進行計算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月的工資作為補償。勞動者在該用人單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,586 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,624 2022.04.17 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,241 2022.04.17
