實習(xí)期間工資和實習(xí)期工資有關(guān)系嗎
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在校就讀的大學(xué)生到用人單位去實習(xí)是教學(xué)的一個組成部分,是一種培訓(xùn)性質(zhì)的實習(xí),不能算是一種用工行為。實習(xí)生與用人單位沒有形成勞動關(guān)系,用人單位無需按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。一些用人單位愿意提供給實習(xí)生一定的報酬,但這不能看作是工資,就其性質(zhì)而言是實習(xí)生從用人單位得到的一種補(bǔ)貼或補(bǔ)助(如交通補(bǔ)貼、飯貼等)。 實習(xí)大學(xué)生不是適格的勞動法的主體，不適用勞動法的相關(guān)規(guī)定。實習(xí)大學(xué)生跟實習(xí)單位之間屬于民法的雇傭關(guān)系，相關(guān)權(quán)利義務(wù)按雇傭關(guān)系調(diào)整。關(guān)于實習(xí)大學(xué)生的工資報酬、保險、福利待遇由雙方協(xié)商確定。
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實習(xí)期應(yīng)該有工資。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地去的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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實習(xí)期工資試用期間工資：不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
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2020.02.14 372 -
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實習(xí)期間工資和實習(xí)期工資有關(guān)系嗎
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2022-02-05 15,340 -
工資與實習(xí)期有關(guān)系嗎
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實習(xí)期間有工資嗎
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2022-01-29 15,340 -
實習(xí)期工資和轉(zhuǎn)正工資有什么關(guān)系？
實習(xí)期工資與轉(zhuǎn)正工資的關(guān)系：頂崗實習(xí)生的工資不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，而轉(zhuǎn)正后的工資是按相同崗位工資計算的。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的
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實習(xí)期上高速怎么處罰實習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機(jī)動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C(jī)動車駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車型
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14,514 2022.05.11
