久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 我與公司簽訂了一種研修合同,這種條款合理么?有沒(méi)有可能推翻它?

我與公司簽訂了一種研修合同,這種條款合理么?有沒(méi)有可能推翻它?

2019-02-28 19:45

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

海南在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2019-02-28回復(fù)

現(xiàn)在市場(chǎng)上大多數(shù)公司都選擇租賃寫(xiě)字樓作為辦公地點(diǎn)。寫(xiě)字樓租賃需要考慮租金、寫(xiě)字樓與周邊環(huán)境、交通、工作時(shí)間提供等問(wèn)題。 1、出租方出租房屋的合法性,例如產(chǎn)權(quán)證明(或經(jīng)營(yíng)權(quán)證明),出租許可證明,出租方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照法人或法人授權(quán)證明。如系轉(zhuǎn)租,出租方應(yīng)提供其租賃合同和權(quán)利人同意轉(zhuǎn)租的書(shū)面證明。 2、租金、物業(yè)費(fèi)、水電等相關(guān)費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)及付款方式,應(yīng)在合同中明確承租房屋所產(chǎn)生的所有費(fèi)用,并確定承擔(dān)方。 3、寫(xiě)字樓報(bào)價(jià)常常以“元/平方米/日”為單位的,由于寫(xiě)字樓往往是一個(gè)大產(chǎn)證,沒(méi)有進(jìn)行產(chǎn)權(quán)分割,租戶租賃的面積是可以與出租方進(jìn)行協(xié)商的,必須按照實(shí)際租賃的面積來(lái)計(jì)算租金。首次租賃寫(xiě)字樓的客戶一定要注意按照該報(bào)價(jià)方式來(lái)計(jì)算自己真實(shí)的租金成本,從而做出合理的判斷。4、租戶如果要將承租的寫(xiě)字樓作為公司注冊(cè)地,應(yīng)在合同中明確出租人能夠提供相關(guān)材料供承租人辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 5、合同應(yīng)明確出租人是否提供車位供租戶使用,是否收費(fèi)。 6、有些比較老的寫(xiě)字樓會(huì)有電話容量的限制,租戶如果對(duì)于電話容量要求較高應(yīng)事先了解清楚,并在合同中作出約定。 7、租賃稅費(fèi)的承擔(dān)應(yīng)約定清楚,合同中的租金價(jià)格是否含稅。 10、合同終止的情形及單方解約權(quán)的約定。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、約定解除。當(dāng)事人雙方在合同中明確約定合同解除的條件,在合同成立生效后,出現(xiàn)了合同解除的情形時(shí),當(dāng)事人可通過(guò)行使解除權(quán)消滅合同關(guān)系。 2、協(xié)商解除。合同成立生效后,未履行或未完全履行之前,當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商而解除合同,使合同效力消滅的行為。因協(xié)商解除是在合同有效成立后,而不是在合同訂立時(shí)約定解除,故又稱之為事后協(xié)商解除。 3、法定解除。符合法律規(guī)定的合同解除條件時(shí),合同依法解除。法定解除條件主要有兩類,第一類是不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的,比如法律政策調(diào)整、自然災(zāi)害、社會(huì)突發(fā)事件等;第二類是預(yù)期違約。在履行期限屆滿前,一方明確拒絕履行,難以強(qiáng)制履行或強(qiáng)制履行成本過(guò)高的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

推翻合同有三種方式: 1、意思表示不真實(shí),意思就是:被強(qiáng)迫、故意隱瞞真實(shí)情況,或故意告知對(duì)方虛假情況、欺騙簽訂的合同,或者對(duì)合同內(nèi)容有重大誤解的。 2、主體資格不符合的,比如對(duì)方?jīng)]有法人資格等等。 3、形式不恰當(dāng):法律上有一些合同必須書(shū)面、或者經(jīng)有一定手續(xù)才會(huì)有效的。

律師普法更多>>
  • 合同簽訂方式有幾種
    合同簽訂方式有幾種

    訂立合同的形式主要有以下幾種: 一、口頭形式: 當(dāng)事人口頭協(xié)商達(dá)成協(xié)議??陬^合同簡(jiǎn)便易行,在日常生活中廣泛運(yùn)用,口頭合同的好處是方便。但是,口頭合同在發(fā)生糾紛時(shí)難以取證,不易分清責(zé)任。對(duì)于不及時(shí)結(jié)清的和較重要的合同,不宜采用口頭形式。 二、

    2021.03.14 188
  • 錄音可以推翻簽訂的合同嗎
    錄音可以推翻簽訂的合同嗎

    不一定。書(shū)面的協(xié)議當(dāng)然要比錄音法律效力高。因?yàn)殇浺糇鳛殡娮幼C據(jù)還存在很多不確定性。錄音、攝像等視聽(tīng)資料不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù),只有在有其他證據(jù)以佐證而補(bǔ)強(qiáng)的情況下,才能作為案件的定案證據(jù)。人民法院對(duì)視聽(tīng)資料,應(yīng)當(dāng)辯別真?zhèn)?,并結(jié)合本案

    2020.02.04 392
  • 簽了合同,沒(méi)有付款這個(gè)合同,有效嗎?
    簽了合同,沒(méi)有付款這個(gè)合同,有效嗎?

    簽了合同沒(méi)有付款合同有效。合同簽了即所謂合同已經(jīng)成立,而依法成立的合同,自成立時(shí)就生效了,對(duì)方不履行合同,則為違約。但如果雙方約定以付款作為合同生效的條件的,則合同不付款就不生效。

    2021.02.07 366
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 怎樣把已簽訂了的合同推翻

    推翻合同有三種方式:1、意思表示不真實(shí),意思就是:被強(qiáng)迫、故意隱瞞真實(shí)情況,或故意告知對(duì)方虛假情況、欺騙簽訂的合同,或者對(duì)合同內(nèi)容有重大誤解的。2、主體資格不符合的,比如對(duì)方?jīng)]有法人資格等等。3、形式

    2021-12-15 15,340
  • 公司不與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)派遣合同,這種怎么處理?

    公司不給簽訂勞動(dòng)合同而與勞務(wù)派遣公司簽,這種用工形式屬于勞務(wù)派遣。 1、勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,并支付報(bào)酬,把勞動(dòng)者派

    2022-04-17 15,340
  • 如果跟公司簽訂合同, 但是有公司沒(méi)有給加盟費(fèi), 這種情況該怎么處理

    退加盟費(fèi),1.首先特許經(jīng)營(yíng)是特許者將自己擁有的商標(biāo)、商號(hào)、產(chǎn)品、專利或技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式等以特許經(jīng)營(yíng)合同的形式授予被特許者使用,被特許者按合同規(guī)定,在統(tǒng)一的業(yè)務(wù)模式下從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并向特許者支付相應(yīng)費(fèi)用的

    2022-04-26 15,340
  • 怎么推翻公司合同

    具體要看合同約定,合同無(wú)效有以下幾中情形,其余有效應(yīng)該得到遵守: 第五十二條【合同無(wú)效的法定情形】有下列情形之一的,合同無(wú)效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國(guó)家利益; (二)惡意串通,損

    2022-03-19 15,340
法律短視頻更多>>
  • 員工沒(méi)有簽訂合同公司怎么賠償 00:53
    員工沒(méi)有簽訂合同公司怎么賠償

    如果員工沒(méi)有跟公司簽訂勞動(dòng)合同,那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位拒絕進(jìn)行賠償?shù)?,那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者沒(méi)有證據(jù)可以證明的,那么可以做一份清晰的電話錄音?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超

    1,926 2022.04.17
  • 個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效 00:59
    個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效

    個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力,需要分情況討論。首先,個(gè)人與公司簽訂的合同,需要滿足以下的條件,才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力:1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力;2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿,并不存在欺詐或者脅迫的情形;3、

    2,019 2022.04.17
  • 公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償 01:01
    公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償

    用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)過(guò)用人單位書(shū)面通知之后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,而不需要向

    3,555 2022.04.17
合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?