工傷事故向哪個(gè)部門申報(bào)
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1、一般來說，當(dāng)事故發(fā)生之后，如果存在可能被認(rèn)定為工傷的情形的，應(yīng)當(dāng)由用人單位依法向相關(guān)部門提出工傷申請(qǐng)，但是在某些特殊情況下，法律并不排除受傷職工及家屬的工傷申報(bào)權(quán)。 2、法條依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第4條：用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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勞動(dòng)者如果發(fā)生工傷事故的，單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)的社保行政部門報(bào)告，依法提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起的1年內(nèi)可向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。
如果只是一般的工傷,需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人方未申請(qǐng),勞動(dòng)者可以在事發(fā)一月后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局自行申請(qǐng)。
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工傷死亡應(yīng)該向哪個(gè)部門申報(bào)用人單位應(yīng)該在社保局為職工申報(bào)工傷死亡，而職工的近親屬、工會(huì)組織可依法在勞動(dòng)合申報(bào)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日
2020.07.31 226 -
發(fā)生工傷事故應(yīng)該向哪個(gè)部門報(bào)告職工發(fā)生事故傷害，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；意大利文未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.04.21 290 -
工傷事故找哪個(gè)部門職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.03.12 149
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該向哪個(gè)部門申報(bào)工傷
1、自行向勞動(dòng)保障部門提起工傷認(rèn)定 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之相關(guān)規(guī)定，申報(bào)工傷是哪個(gè)部門的事情，一般職工發(fā)生傷害事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定是用人單位的法定義務(wù)。但用人單位不申請(qǐng)，也難不倒勞動(dòng)者。該法第十七條第二款
2022-08-02 15,340 -
工傷死亡應(yīng)該向哪個(gè)部門申報(bào)
應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)工傷死亡。用人單位需要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)，用人單位沒有在規(guī)定時(shí)間上報(bào)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之
2022-07-04 15,340 -
工傷申報(bào)到哪個(gè)部門
第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷
2022-07-16 15,340 -
工傷申報(bào)部門是哪個(gè)
不管是否參加工傷保險(xiǎn)，工傷認(rèn)定都是處理工傷非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，在用人單位不在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。 由于申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限，
2022-07-17 15,340
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工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,574 2022.05.11 -
00:59
無故辭退員工找哪個(gè)部門投訴無故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照
8,756 2022.05.11 -
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違章建筑舉報(bào)哪個(gè)部門違章建筑可以向城建監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，舉報(bào)電話12319。違章建筑一般是指，違反《土地管理法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定動(dòng)工建造的房屋及設(shè)施。違章建筑舉報(bào)材料具體寫作方法如下： 1、說明舉報(bào)對(duì)象以及舉報(bào)信
6,993 2022.04.12
