參加工作中突發(fā)疾病死亡
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突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，能夠視同工傷的前提是在“在工作時間和工作崗位”。上完班休息期間發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。
如果勞動者在工作中突發(fā)疾病死亡，且是在工作場所內(nèi)的，屬于工傷。對于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，視同工傷。
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在工作中突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷按工傷保險處理?xiàng)l例的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因?qū)е碌氖鹿蕚梢哉J(rèn)定為工傷。 如果職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，也可視作為工傷。
2020.01.05 480 -
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工作中突發(fā)病死亡算工傷嗎突發(fā)病死在工作崗位算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以依法享受工傷保險待遇。
2020.07.29 148
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工作時突發(fā)疾病死亡
在工作中突發(fā)疾病，在48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷！就工傷應(yīng)先申請工傷認(rèn)定就賠償事宜協(xié)商不成，依法提起勞動仲裁要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任！ 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親
2022-03-26 15,340 -
工作中突發(fā)疾病死亡怎么辦
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。 《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工
2022-02-07 15,340 -
工作中突發(fā)疾病死亡是工傷嗎
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。視同工傷 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-03-18 15,340 -
工作崗位突發(fā)疾病死亡
依據(jù)《工傷保險條例》 15條、下列情形之一的，視同工傷： 1）、工作的時間工作的崗位，突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡 因此，如果死者與單位之間建立的是勞動關(guān)系并非勞務(wù)關(guān)系的情形下，你所描述的情
2022-04-17 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,720 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,097 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,617 2022.04.17
