懷孕期間是否有15天產(chǎn)假
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按國家的法律和政策產(chǎn)假的規(guī)定，一般是這樣的：實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)＝法定基本產(chǎn)假天數(shù)＋特殊原因增加天數(shù)。 法定基本產(chǎn)假天數(shù)《勞動法》第62條規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。這90天包括：產(chǎn)前休假15天＋產(chǎn)后休假75天 補(bǔ)充解釋： ①產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計算。產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假，距預(yù)產(chǎn)期2周時休產(chǎn)假以避免早產(chǎn)；產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。 ②特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)：A難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天 B多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天 C晚育增加30天 D獨(dú)生子女：領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天。所以綜上所述，你妻子至少有120天的產(chǎn)假。 ③至于其配偶，上海的話是享受三天帶薪陪產(chǎn)假。
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懷孕期間有工資。員工懷孕期間工資是需要進(jìn)行發(fā)放的，如果是產(chǎn)假，一般是按勞動者的底薪來進(jìn)行給予；如果在懷孕期間是以病假休息的，一般就會按月工資的百分之八十來進(jìn)行發(fā)放，過了醫(yī)療期而休息，就會扣除相應(yīng)的工資。
懷孕假期規(guī)定有98天。其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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懷孕期間產(chǎn)假是怎么規(guī)定的(一)對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。 (二)有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息
2020.05.16 484 -
懷孕三胎有產(chǎn)假多少天懷孕三胎沒有產(chǎn)假，三胎屬于違法生育，不符合產(chǎn)假的條件。休產(chǎn)假必須要合法生育，也就是結(jié)婚生育，同時是生育兩個孩子以內(nèi)，才有98天的產(chǎn)假，其他的沒有產(chǎn)假。
2020.08.03 222 -
女職工懷孕期間請假是否合法按照國家相關(guān)法律的規(guī)定，女職員懷孕的可以有九十八天的產(chǎn)假。如果是難產(chǎn)的，可以多申請十五天的假期。如果是生雙胞胎的，多一胎就多是五天的產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間女職員的公司是照發(fā)的，而且公司不能夠以此辭退員工。
2020.08.20 414
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女職工懷孕期間是否有產(chǎn)檢假
根據(jù)《武漢市女職工勞動保護(hù)辦法》第十一條第二款規(guī)定，女職工在勞動時間內(nèi)按照規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時間視為勞動時間，有額定工作量的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)扣減其工作量。
2022-10-22 15,340 -
懷孕15天去醫(yī)院產(chǎn)假可以休15天嗎
國家規(guī)定，產(chǎn)假一般是在產(chǎn)前15天開始休假。 國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可
2022-08-17 15,340 -
懷孕期間有哪些假期呢？產(chǎn)假大概是有多少天的時間？
1、女職工生育享受基本產(chǎn)假98天 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假 6、晚育
2022-07-05 15,340 -
懷孕期間，可以否辦理產(chǎn)假?
懷孕期間是可以辦理帶薪產(chǎn)假的，根據(jù)勞動法第（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；用人單位不能解除與職工的勞動合同.如果用人單位違反本法,勞動者申請仲裁或者提起訴訟的第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從
2022-04-12 15,340
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01:36
女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎？這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚，如果是雙方協(xié)議離婚，不受懷孕限制，只要雙方自愿對財產(chǎn)和將來預(yù)期這個孩子有個具體的約定或者是對孩子不做約定，是對財產(chǎn)有約定，那么同樣可以去民政局領(lǐng)取離婚證，這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17 -
00:56
懷孕期間離婚怎么判懷孕期間離婚，法院在判決的時候，總體上會傾向于照顧懷孕的妻子一方。例如：懷孕的妻子更有可能會獲得未成年子女的撫養(yǎng)權(quán)，懷孕的妻子也更有可能會獲得更多的財產(chǎn)。具體來說，根據(jù)我國民法典第一千零八十四條的規(guī)定，對于未滿兩周歲的未成年子女，一般情況下
1,200 2022.04.17 -
01:37
懷孕期間離婚要多長時間離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種， 首先，我國民法典規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間提起離婚訴訟，除非確有特殊情況。因此，如果女方不同意離婚且沒有特殊情況的，那么男方是無法起訴離婚的。但是女方如果想起訴離婚，則是可以的，女方起訴后，法院會組織調(diào)解
1,838 2022.04.17
