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懷孕期間只有一個(gè)月產(chǎn)假

2022-03-16 10:43

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2022-03-16回復(fù)

女職工生育依法享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。你可先與單位溝通產(chǎn)假休息問題,如果單位違法拒不改正你可向勞動(dòng)部門投訴,如果單位侵害你的合法權(quán)益你可以委托律師申請勞動(dòng)仲裁。但對于孕假一年的單位制度,超出法律規(guī)定的范圍單位有權(quán)進(jìn)行調(diào)整

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

懷孕5個(gè)月流產(chǎn)了有流產(chǎn)假。法律規(guī)定員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,可以享受十五天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月而流產(chǎn)的,可以享受四十二天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的工資正常發(fā)放。對于相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用,按照標(biāo)準(zhǔn),已參加生育保險(xiǎn)的,可以由保險(xiǎn)基金支付;沒參加的,則由用人單位支付。

張麗麗律師

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未婚懷孕4個(gè)月打胎是有產(chǎn)假的。在產(chǎn)假方面,無論已婚孕婦還是未婚人士,只要是在公司工作的女員工,懷孕時(shí)都可以享受產(chǎn)假。相對而言,對于未婚流產(chǎn),她們也有產(chǎn)假。女工懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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